Un año entre generaciones: la Universidad de Caldas presenta el primer informe de memoria social de una apuesta pionera en Colombia por la educación para personas mayores.
En su primer año de operación, la Universidad Intergeneracional de la Universidad de Caldas certificó a más de 2.000 personas mayores, desarrolló cuatro cohortes académicas gratuitas, ofreció más de 60 cursos y acumuló 3.000 horas de formación en áreas como arte, historia, tecnología, naturaleza y salud. El programa se ha consolidado como la iniciativa de educación superior con mayor alcance para personas mayores en Colombia.
Este jueves 4 de junio, en el Óculo del Centro Cultural Universitario Rogelio Salmona de Manizales, se presentó públicamente el informe de memoria social del primer año de la Universidad Intergeneracional, titulado ‘Un año entre generaciones’. El acto reunió a estudiantes, docentes, aliados institucionales, representantes del sector público y privado, medios de comunicación y ciudadanía en general.
El evento incluyó una declaración simbólica de estudiantes del programa, la presentación del informe a cargo del Vicerrector de Proyección Universitaria Darío Arenas Villegas, y una conversación con académicos y expertos sobre los hallazgos y retos del programa.
“Creo que como siempre lo ha hecho Manizales y su ecosistema de universidades, este es un programa modelo que con apenas un solo año de trabajo han podido intervenir poblaciones de diferentes edades que dan cuenta de el espacio que tenemos en la educación superior para que la educación intergeneracional pase de ser una idea y un discurso a una realidad.”, afirma Oscar Domínguez González, director ejecutivo de la Asociación Colombiana de Universidades ASCUN.
Un año de logros
Impulsado por la Vicerrectoría de Proyección Universitaria y lanzado en 2025, el programa nació con el propósito de promover el aprendizaje a lo largo de la vida, fortalecer la autonomía de las personas mayores y generar espacios de encuentro entre generaciones a través de la educación, la cultura, el arte y el bienestar integral.
Los principales resultados de este primer año incluyen:
• Cerca de 2.000 personas certificadas (más del 75% de ellas mayores de 60 años)
• Cuatro cohortes académicas gratuitas desarrolladas.
• Más de 60 cursos de formación de 48 horas en modalidad virtual y presencial, así como el primer diplomado en lectura y escritura creativa.
• +100 docentes vinculados al programa.
• +50 módulos de orientación psicosocial como parte del modelo de educación integral completando 250 horas de intervención en temas como duelo, manejo de las emociones, autogestión, entre otros.
• 500 participantes de las actividades desarrolladas como parte de la agenda de ocio cultural activo y creación intergeneracional
• 85% de los barrios de Manizales alcanzados, además de veredas y municipios de Caldas.
• Un intercambio académico internacional con la Universidad de Guadalajara, México.
La Universidad Intergeneracional surge en respuesta directa a una realidad sociodemográfica urgente. Según el Observatorio de Planeación y Territorio de la Alcaldía de Manizales, cerca del 21% de la población de la ciudad tiene hoy más de 60 años, una cifra superior al promedio nacional. Las proyecciones del DANE indican que para 2042, esa proporción ascenderá al 27%, convirtiendo a Manizales en uno de los territorios con mayor proporción de personas mayores en Colombia.
Al mismo tiempo, el índice de envejecimiento de la ciudad pasará de 72 adultos mayores por cada 100 menores de 15 años (2018) a 167 por cada 100 (2042), un incremento del 132%. Los nacimientos también han caído de forma sostenida: de 17,3 nacimientos por cada mil habitantes en 1998 a apenas 5,6 en 2024.
Frente a este panorama, la Universidad Intergeneracional se posiciona como una estrategia concreta de inclusión, bienestar y participación activa para una población que históricamente ha sido invisibilizada por la oferta educativa tradicional.
«Estamos muy satisfechos de presentar el informe de memoria social del primer año de la Universidad Intergeneracional, un programa mediante el cual estamos haciéndole frente al reto del envejecimiento y de la transición demográfica en Manizales y en Caldas. Este primer año nos deja con más de 2.000 personas certificadas, más del 75% mayores de 60 años, brindándoles un espacio que no encontraban en nuestra ciudad» dice Darío Arenas Villegas, Vicerrector de Proyección Universitaria de la Universidad de Caldas.
De cara hacia el futuro
La Universidad Intergeneracional se proyecta hacia una nueva etapa de crecimiento con más cohortes, nuevos cursos y el fortalecimiento de estrategias de bienestar, arte y cultura para seguir construyendo una universidad pública, incluyente y abierta al mundo.
En un contexto marcado por el envejecimiento poblacional acelerado, ‘Un año entre generaciones’ abre una conversación de ciudad sobre el papel de la universidad pública frente a los desafíos del presente y del futuro, reconociendo a Manizales como un territorio donde la educación puede convertirse en una herramienta concreta de transformación social.
El informe completo está disponible en la página web: https://www.ucaldas.edu.co/portal/universidad-intergeneracional/
Anexos:
-Audio Rector Universidad de Caldas, Fabio Hernando Arias Orozco
-Audio Vicerrector Proyección Universitaria, Darío Arenas Villegas
