Precedente en el sector público: Universidad de Caldas dignifica salario de planta administrativa con histórica reclasificación salarial .

La Universidad de Caldas culminó con éxito el proceso de reclasificación salarial de sus funcionarios administrativos, una medida de alto impacto institucional que fortalece el bienestar laboral y reconoce el compromiso del talento humano que soporta el funcionamiento de la institución. Esta iniciativa, aprobada por el Consejo Superior Universitario, se desarrolló de manera progresiva y benefició a un total de 363 cargos de la planta administrativa y temporal.

La reclasificación se distribuyó en los niveles asistencial, técnico y profesional, así: 207 cargos del nivel asistencial, 64 del nivel técnico y 92 del nivel profesional. Como resultado, los funcionarios recibirán un ajuste positivo en su salario y en las prestaciones sociales, lo que representa un avance significativo en materia de dignificación laboral y fortalecimiento del poder adquisitivo.

El rector de la Universidad de Caldas, Fabio Hernando Arias Orozco expresó: “Hoy hemos cumplido la meta de la reclasificación y el ajuste salarial de 363 empleados administrativos de la Universidad de Caldas, quienes ahora cuentan con una mejor condición laboral y un ingreso acorde con sus responsabilidades, gracias a una inversión cercana a los 8 mil millones de pesos”

De acuerdo con la jefe de la Oficina de Gestión Humana, Marcela Valencia, el balance del proceso es altamente satisfactorio y ha generado confianza en la comunidad universitaria. “Nos propusimos, junto con el Consejo Superior, las organizaciones sindicales y la comunidad universitaria, brindarles a los funcionarios administrativos la posibilidad de mejorar sus remuneraciones de manera mensual y acumulada durante los años siguientes”, explicó, destacando que el proceso se cumplió por fases entre 2024 y 2026.

Valencia recordó que, mediante los Acuerdos 63 y 64 de 2023, el Consejo Superior exhortó a la Rectoría a iniciar esta reclasificación salarial, la cual implicó la mejora en la denominación, código y grado de los cargos. El proceso inició en 2024 con el nivel asistencial, continuó en 2025 con el nivel técnico y culminó en 2026 con el nivel profesional, cuyos funcionarios ya fueron posesionados en sus nuevos cargos.

Desde la voz de los beneficiarios, la funcionaria administrativa del nivel profesional, Nelly Ramírez Ochoa, resaltó que esta reclasificación representa un merecido reconocimiento al trabajo diario. “Hoy celebramos un gran hecho. Todos los funcionarios administrativos vamos a poder disfrutar de una mejor calidad de vida y mayor bienestar para nuestras familias”, afirmó, al tiempo que destacó el respaldo de la Universidad de Caldas a su formación académica a lo largo de 18 años de trayectoria institucional.

Por su parte, el funcionario administrativo del nivel técnico, Jorge Hernán Osorio, calificó la reclasificación como un impacto positivo esperado durante muchos años. Señaló que este logro fue posible gracias al trabajo conjunto entre los sindicatos y la administración universitaria, lo que permitió materializar acuerdos laborales que hoy se traducen en mejores ingresos y condiciones de vida.

Finalmente, desde el nivel asistencial, Luis Felipe Ríos expresó su agradecimiento a la administración universitaria por cumplir lo pactado. “Fue un sí se pudo, sí se logró”, afirmó, destacando que el impacto va más allá del salario mensual, pues también se refleja en la estabilidad futura, los aportes pensionales y la proyección económica de los funcionarios administrativos. Con este proceso, la Universidad de Caldas reafirma su compromiso con la equidad, el reconocimiento laboral y la mejora continua en la prestación del servicio a la comunidad universitaria.

Anexos:

-Audio Rector Universidad de Caldas, Fabio Hernando Arias