La Universidad de Caldas continúa consolidando su papel como actor clave en el desarrollo social del territorio, tras su participación en el programa formativo Liderazgo colectivo para los territorios, una iniciativa impulsada por la Fundación Luker y desarrollada en las instalaciones de Universidad EAFIT.
El proceso, orientado a fortalecer capacidades en liderazgo social, formulación de proyectos e impacto comunitario, reunió a representantes del sector público, privado, académico y organizaciones sociales, bajo un enfoque de articulación multisectorial.
Mateo Acosta, líder de innovación de la Universidad de Caldas, participó en este espacio en representación de la institución y destacó la importancia de estos escenarios para la construcción de soluciones reales en los territorios.
“Este proceso formativo está enfocado en fortalecer el liderazgo colectivo y comunitario, así como en la generación de proyectos que atiendan necesidades reales de los territorios. Nos brinda herramientas para estructurar iniciativas con impacto social tangible y medible”, señaló Acosta.
Un modelo de articulación para el desarrollo regional
El programa hace parte del Team de Impacto Colectivo, una estrategia liderada por la Fundación Luker que busca conectar instituciones clave del territorio para promover el trabajo colaborativo y la toma de decisiones estratégicas.
Durante la jornada intensiva, los participantes abordaron temas como:
- Construcción de alianzas multisectoriales
- Principios del liderazgo social
- Metodologías de trabajo en equipo
- Formulación y medición de impacto de proyectos
Además del componente académico, el espacio priorizó el relacionamiento entre instituciones como eje fundamental para la generación de sinergias.
“Más allá de la formación, estos espacios permiten sentarnos con otros sectores, entender sus necesidades y construir rutas de trabajo conjuntas que realmente impulsen el desarrollo del territorio”, agregó Acosta.
Un ecosistema de actores para el cambio
El encuentro reunió a un amplio grupo de organizaciones del orden local y nacional, entre ellas la Universidad de Caldas, la Universidad de Manizales, la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, la Secretaría de Educación de Manizales, el Comité Intergremial de Caldas, Efigas, Confa, Banco de la República, Procaldas, Invest Manizales, Fundación Nutrir, Fundación Batuta, United Way Colombia, entre otras.
Este conjunto de actores representa las llamadas “hélices” del desarrollo —academia, empresa, Estado y sociedad civil— que, al articularse, potencian la capacidad de generar transformaciones sostenibles en las comunidades.
Liderazgo con capacidad de decisión
Un elemento clave del programa es que los participantes pertenecen a niveles directivos de sus organizaciones, lo que facilita la toma de decisiones y la implementación de estrategias conjuntas.
“Estamos hablando de personas con capacidad de decisión dentro de sus instituciones. Esto permite que las ideas y alianzas que surgen en estos espacios puedan materializarse en proyectos concretos para el territorio”, explicó Acosta.
Proyección para Manizales y Caldas
Los participantes del programa, denominados Champions 2026, se integrarán en próximos espacios de articulación junto a cohortes anteriores, con el objetivo de fortalecer redes de trabajo y consolidar iniciativas de impacto colectivo en Manizales y la región.
En este contexto, la Universidad de Caldas reafirma su compromiso con la construcción de territorio a través de la educación, la innovación y el trabajo colaborativo, apostando por alianzas que permitan responder de manera efectiva a los desafíos sociales actuales.
Anexo:
-Audio Líder de innovación de la Universidad de Caldas, Mateo Acosta
