COMUNICADO
Manizales, 04 de mayo de 2026.
Estimada comunidad universitaria,
Cordialmente nos dirigimos a ustedes para informarles sobre los avances logrados en la Mesa de Negociación y Diálogo Institucional Biestamentaria, un espacio fundamental en nuestra institución. Queremos destacar los puntos clave abordados y los compromisos adquiridos:
- Sobre el documento de perfiles para el concurso público de méritos:
En relación con el documento de perfiles para el concurso público de méritos, la Mesa de Negociación y Diálogo considera necesario precisar que, el texto que ha circulado
corresponde a un documento de trabajo preliminar que aún se encuentra en construcción. Con el fin de garantizar que refleje de manera adecuada la realidad académica de la Universidad y sus particularidades, se conformó una comisión que, junto con la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas, adelantará los ajustes necesarios. El documento final servirá como referente para los departamentos y colectivos docentes en la definición de los perfiles que serán convocados. De acuerdo con lo anterior, se llevará una propuesta de modificación normativa al artículo 2 del Acuerdo 11 de 2018 del Consejo Académico, la cual especificará el alcance del referente de trabajo mencionado.
De igual manera, se está avanzando en la propuesta de modificación normativa de los Acuerdos 29 de 2017 y 46 de 2009 del Consejo Superior, así como el Acuerdo 11 de 2018 del Consejo Académico. Los borradores correspondientes serán socializados en la próxima sesión ordinaria de la mesa.
Asimismo, en el marco de los acuerdos alcanzados, la Mesa de Negociación y Diálogo Institucional insta al señor Rector a avanzar en el mejoramiento de las condiciones de estabilidad laboral y en la formalización de los docentes que prestan sus servicios en procesos de regionalización y programas de región, mediante la gestión de los recursos necesarios para la convocatoria de concursos públicos de méritos para docentes de planta con enfoque territorial, reconociendo especialmente la trayectoria y experiencia de aquellos docentes que han venido desarrollando su labor en dichas regiones.
- En cuanto a las solicitudes de los estudiantes:
Informamos que se han alcanzado acuerdos importantes en temas de gran relevancia para la comunidad estudiantil.
En este sentido, se realizó una revisión de las Residencias Masculinas, con los miembros de la mesa de negociación y otros funcionarios, para evaluar los puntos planteados por la representación estudiantil. La visita a Residencias Femeninas está proceso de programación.
Con respecto a la propuesta de adición y modificación al Acuerdo 014 de 2017 del Consejo Superior, se indica que actualmente está en revisión jurídica por parte del abogado del Grupo Especial de Equidad y no Discriminación y del profesional encargado de residencias universitarias, adscritos a la Oficina de Bienestar Universitario.
Alrededor de las solicitudes relacionadas con el Acuerdo 06 de 2026, se han realizado reuniones y avances para realizar las modificaciones a las que hubiere lugar, así como aquellos aspectos que van más allá de este.
- Otros puntos relevantes abordados:
En cuanto a la Mesa Técnica de Formalización y Seguimiento, se ha solicitado su reactivación con el propósito de dar continuidad al proceso y garantizar el adecuado seguimiento a la implementación del Acuerdo 15 de 2026 del Consejo Superior.
En relación con la información solicitada por los docentes y estudiantes, la administración ha reiterado su compromiso de proporcionar oportunamente los datos requeridos por ambos estamentos, en aras de mantener la transparencia y fortalecer el diálogo institucional.
Finalmente, sobre el Acuerdo 15 de 2026, se han planteado diversas inquietudes que están siendo objeto de estudio por parte de la administración, con el fin de determinar la competencia para su respuesta, estableciendo cuáles de ellas pueden resolverse en el marco de la Mesa de Negociación y cuáles deberán ser elevadas al Consejo Superior para su consideración.
Agradecemos la participación de todos los estamentos en este proceso de diálogo y construcción.
Atentamente,
Miembros de la Mesa de Negociación y Diálogo Institucional
Universidad de Caldas
Consulte el comunicado oficial aquí: https://n9.cl/11f70