La Universidad de Caldas a través del Consejo Superior informa a la comunidad universitaria y a la opinión pública que durante la sesión realizada este jueves 26 de marzo del presente año, se aprobaron los Planes de formalización laboral docente y administrativa, en el marco del Decreto 0391 de 2025, dando cumplimiento al cronograma establecido por el Gobierno Nacional.
La decisión es resultado de un proceso desarrollado durante varios meses, que incluyó más de 13 sesiones de la mesa de trabajo y concertación con las organizaciones sindicales, una audiencia pública con acompañamiento del Ministerio de Educación Nacional y del Ministerio del Trabajo, así como distintos espacios de diálogo institucional.
Formalización laboral administrativa
En materia administrativa se contempla la incorporación de un total de 66 cargos, 47 cargos de la planta temporal a la planta global, más la creación de 19 cargos en la planta global que actualmente desarrollan funciones que tienen vocación de permanencia misional. De esta manera se pasa de 331 cargos a 397 en la planta global.
Sumado a esto, en la planta temporal se crearán 17 cargos, asociados a programas y proyectos especiales financiados con recursos de los mismos programas. Todo esto permite fortalecer las capacidades institucionales asociadas a la gestión administrativa y la continuidad del servicio.
La implementación del plan de formalización administrativa contempla, entre otras fases, las modificaciones normativas necesarias para hacer realidad este proyecto institucional y además, el análisis y ejecución de concursos públicos de méritos de ascenso y de ingreso.
Para este propósito se van a destinar $ 1.368.676.353,08 en la vigencia 2027 y en adelante los recursos adicionales para la garantía de los aumentos salariales y prestacionales de Ley.
Formalización laboral docente
En lo concerniente con el plan de formalización laboral docente el Consejo Superior analizó las propuestas y aprobó la provisión de 102,5 plazas docentes, respaldadas por una proyección de recursos superior a los $8 mil millones de pesos , gestionados a través de diferentes fuentes institucionales y nacionales que permitirán financiar en 2027 la vinculación de los 102,5 plazas Equivalentes de Tiempo Completo, asegurar los efectos de aplicación de las normas en materia de labor académica a partir del año 2028, los incrementos anuales salariales y prestacionales de ley, así como el costo logístico del concurso docente a convocarse en la presente vigencia.
Esta apuesta institucional se fundamenta en las disposiciones establecidas por el Gobierno Nacional para la formalización laboral en las universidades públicas, sustentada en estudios técnicos, jurídicos y financieros que garantizan la sostenibilidad de la Institución, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la planta docente en perspectiva de las necesidades académicas guardando coherencia con la dignificación laboral a través de herramientas constitucionales y legales necesarias como el concurso público de méritos.
El plan aprobado prioriza aquellas necesidades académicas evidenciadas a lo largo de los años atendida por vinculaciones docentes transitorias, lo que reconoce el aporte institucional que han realizado dichas vinculaciones a la satisfacción de las necesidades del servicio.
Implementación del plan de formalización administrativo y docente.
La Universidad de Caldas continuará adelantando gestiones orientadas a la consecución de nuevos recursos que permitan ampliar progresivamente este proceso, en articulación con el Gobierno Nacional y en el marco de la implementación del Decreto 0391 de 2025.
La implementación de estos planes, contempla etapas posteriores sujetas al cumplimiento de los procedimientos legales establecidos: (i) para la provisión de cargos docentes y administrativos en las plantas globales de personal, a través de concursos públicos de méritos definidos por el marco jurídico vigente, (ii) para la provisión de empleos en la planta temporal administrativa a través de selección pública garante de la libre concurrencia, la imparcialidad y el mérito. Lo anterior con apego a los principios de legalidad, favorabilidad y seguridad jurídica.
Invitación a la normalidad académica con garantías académicas
En este contexto, el Consejo Superior considera que existen condiciones para avanzar en el restablecimiento pleno de las actividades académicas y administrativas, reiterando el llamado a retomar con normalidad las funciones misionales de la institución, otorgando las garantías académicas requeridas por la comunidad educativa conforme a las competencias del Consejo Académico y de la Vicerrectoría Académica
La Universidad de Caldas mantiene su disposición al diálogo con los delegados de las asambleas de profesores y estudiantes frente a otros aspectos del pliego presentado ante el Consejo Superior en sesión ordinaria del 20 de marzo de los corrientes. La instalación de la mesa de dialogo iniciará el 6 de abril de 2026, allí se definirá la ruta para abordar los temas relacionados con bienestar universitario, dignificación laboral y calidad académica, régimen de faltas disciplinarias para estudiantes, entre otros. La administración universitaria reafirma su compromiso con la educación pública y la construcción de acuerdos institucionales orientados al bienestar de toda la comunidad universitaria.