Empleatech y su Ruta de los Talentos llegaron al Quindío para reunir aprendizaje, conexiones y oportunidades. En la Cámara de Comercio de Armenia, más de 100 participantes, entre ellos empresarios y campistas tech de la región, vivieron una aventura transformadora, llena de inspiración y crecimiento, a través de sus diferentes estaciones, diseñadas para fortalecer el talento TI.
Brújula de Inspiración
La aventura comenzó con este espacio de aprendizaje, liderado por el empresario y consultor Aldo Águila, quien impartió conocimientos valiosos con su conferencia sobre Marca Personal Estratégica, Liderazgo y Comunicación Efectiva, invitando a los asistentes a potenciar su perfil profesional y su impacto en el entorno laboral.
Fogata de Conexiones
Una estación creada para acercar el talento y las empresas del territorio, promoviendo escenarios de conversación y networking, con la participación de 10 entidades aliadas: Cámara de Comercio de Armenia y del Quindío, Comfenalco Quindío, TeChrea, Universo Consultores, Fondo Emprender Sena, Sena TIC, Quindío Tribu Remota, Vivexia, Vertice, TORCH Smart Urban Solutions
Aldea de Oportunidades
Un espacio pensado para visibilizar el talento y los emprendimientos de los campistas, como: Muluc, GuBn, Sentido Óptico e Isa Chef. Impulsando nuevas conexiones y la generación de alianzas con propósito.
Bitácora del Campamento
Un intercambio de experiencias donde las historias tomaron protagonismo, permitiéndole a los campistas compartir sus procesos, aprendizajes y motivaciones.
Empleatech como un articulador de oportunidades
Carolina Giraldo del Equipo TeChrea nos compartió: “Estamos muy contentos de poder participar en esta Feria de Empleabilidad porque para nosotros realmente es un sueño el poder apoyar a los chicos para que no tengan que salir de la región, para poder tener oportunidades laborales en temas de nuevas tecnologías, en desarrollo de software e inteligencia artificial, y podamos apoyarlos. Precisamente hoy participamos con varias vacantes que tenemos en este momento para que puedan trabajar con nosotros en proyectos a nivel LATAM”
Por su parte, Alexandra Román Ospina, Líder de Empleabilidad Departamento del Quindío, resaltó: “10 empresas y 4 emprendimientos participaron activamente, desde el SENA y Comfenalco hasta empresas emergentes y firmas de consultoría. La metodología del campamento hizo la diferencia, no fue un evento más, fue una experiencia diseñada para generar conexiones reales. El Quindío tiene ecosistema, tiene talento y tiene actores dispuestos a articularse, ahora el reto es claro, convertir esas conversaciones en oportunidades concretas”.
Talento Tech continúa apostándole a espacios de articulación entre la formación, la empleabilidad y el emprendimiento, para el crecimiento profesional y tecnológico de la Región 2.
Anexos:
-Audio Líder de Empleabilidad Departamento del Quindío, Alexandra Román Ospina
