La Oficina de Gestión Humana implementa las políticas y estrategias de acuerdo a la normatividad vigente, para apoyar la vinculación de docentes y promover la selección y vinculación de funcionarios de alto desempeño, fortalecer las competencias laborales del personal vinculado e incentivar su permanencia en la institución, a través del desarrollo eficiente, transparente y efectivo de las actividades, con el fin de mejorar de manera continua el desempeño individual e institucional.
Plan estratégico de gestión
Plan estratégico que orienta la gestión del talento humano y fortalece el desarrollo institucional
Código de integridad
La Universidad de Caldas adoptó el Código de Integridad para orientar el servicio público institucional.
Política y objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo
La Universidad de Caldas promueve la salud laboral y previene riesgos para el mejoramiento continuo institucional