Gestionar de manera integral la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Universidad de Caldas, mediante la identificación, evaluación, prevención e intervención de los peligros y riesgos laborales, el desarrollo de programas y acciones de promoción y prevención, y el seguimiento continuo a las condiciones de seguridad y salud, con el propósito de proteger el bienestar físico y mental de la comunidad trabajadora, promover una cultura institucional de prevención y contribuir al mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en cumplimiento de la normatividad vigente.
Líder de proceso: Líder Grupo Interno de Trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Correo electrónico: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co – lider.sst@ucaldas.edu.co
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Caldas
Objeto:
Establecer la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Caldas para la vigencia 2024 -2026, la cual servirá como marco de referencia para constituir y revisar los objetivos propios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución.
La Universidad de Caldas, en su calidad de institución de educación superior pública que contribuye con sus procesos de docencia, investigación y proyección social a la formación de ciudadanos que fortalecen el desarrollo político, económico, social y ambiental del territorio, está comprometida con la protección prevención y promoción de la salud física y mental de los empleados administrativos, personal docente, trabajadores oficiales, contratistas y practicantes afiliados a la ARL, en el ambiente laboral, esto, con el fin de evitar incidentes, accidentes, y enfermedades de origen laboral, estableciendo mecanismos de control de los riesgos y en la intervención de las condiciones de trabajo, enfocadas hacia el mejoramiento continuo de los procesos de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos:
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos para establecer controles, contribuyendo a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Promover la responsabilidad de los empleados administrativos, personal docente, trabajadores oficiales, contratistas y practicantes afiliados a la ARL, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Fomentar hábitos, comportamientos y conductas seguras en el uso de las vías, sin importar el rol (peatón, pasajero, ciclista, motociclista o conductor) en concordancia con el Plan Estratégico de Seguridad Vial – PESV de la Universidad de Caldas.
- Desarrollar estrategias encaminadas a la prevención, preparación y atención de emergencias que puedan presentarse en la Universidad de Caldas.
- Establecer y desarrollar mecanismos que permitan dar cumplimiento a la normatividad legal nacional y a la reglamentación interna de la Universidad de Caldas.
Evaluación de estándares mínimos
Objetivo:
Evaluar el grado de cumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el propósito de identificar fortalezas, oportunidades de mejora y aspectos que requieren intervención, que permitan orientar la planificación y ejecución de acciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud de los empleados y el fortalecimiento continuo del SG-SST de la Universidad de Caldas.
¿Para qué se evalúan los Estándares Mínimos?
La evaluación permite a la Universidad de Caldas conocer el nivel de implementación y cumplimiento de los requisitos establecidos para el SG-SST, identificar fortalezas y oportunidades de mejora, establecer prioridades y orientar las acciones de prevención, intervención y control necesarias para proteger la seguridad y salud de los empleados.
De esta manera, los resultados de la evaluación constituyen un insumo para la planificación y el mejoramiento continuo del SG-SST, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura institucional orientada a la prevención y al cuidado de la salud y el bienestar de la comunidad trabajadora.
Valoraciones Médico Laborales
Objetivo:
Las valoraciones médico-laborales tienen como objetivo identificar y evaluar las condiciones de salud de los empleados en relación con los peligros y riesgos inherentes a sus actividades laborales, con el fin de establecer las condiciones de salud necesarias para el desempeño de las funciones, detectar oportunamente posibles alteraciones relacionadas con el trabajo y orientar las medidas de promoción, prevención, seguimiento y control necesarias para proteger la salud y el bienestar de los empleados.
¿Para qué se realizan las valoraciones médico-laborales?
Las valoraciones médico-laborales permiten a la Universidad de Caldas conocer las condiciones de salud de sus empleados y su relación con las actividades, cargos y factores de riesgo a los que se encuentran expuestos, proporcionando información que contribuye a la toma de decisiones dentro del SG-SST.
A partir de estas valoraciones se pueden identificar oportunamente condiciones de salud que requieran seguimiento, recomendaciones o medidas de prevención y control, así como orientar acciones encaminadas a mantener y mejorar las condiciones de salud de los empleados.
Estas valoraciones hacen parte de las estrategias de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y gestión de los riesgos laborales, y contribuyen al mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
COPASST
Objetivo:
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) tiene como objetivo promover y apoyar la participación de los empleados en la identificación, prevención y control de los peligros y riesgos laborales, contribuyendo al fortalecimiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y al mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Universidad de Caldas.
¿Cuál es la función del COPASST?
El COPASST es un espacio de participación y representación de los empleados que contribuye al desarrollo de las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Universidad. Entre sus principales acciones se encuentran:
- Promover la participación de los empleados en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Apoyar la identificación de peligros y la prevención de riesgos laborales.
- Participar en actividades de promoción y prevención.
- Realizar seguimiento a las condiciones de seguridad y salud en los diferentes espacios de trabajo.
- Apoyar la divulgación de información relacionada con la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Participar en las actividades que contribuyan al fortalecimiento y mejoramiento continuo del SG-SST.
- Servir como mecanismo de comunicación y participación entre los empleados y la Universidad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
FOCUSST
Objetivo:
La Línea Segura FOCUSST es un canal de comunicación y atención del SG-SST que permite a la comunidad universitaria reportar accidentes laborales, solicitar orientación y acceder a acompañamiento frente a situaciones relacionadas con emergencias, riesgo psicosocial, desórdenes osteomusculares, riesgo vial, trabajo en alturas y conservación de la voz. Su propósito es facilitar una atención oportuna y la adecuada canalización de las situaciones que requieran intervención, contribuyendo a la prevención y promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué puedes gestionar?
- Accidentes laborales
- Brigada de Emergencias
- Apoyo psicosocial
- Desórdenes osteomusculares
- PESV – Riesgo vial
- Trabajo en alturas
- Conservación de la voz
Sistemas de Vigilancia Epidemiológicas
Objetivo: Establecer un proceso sistemático y continuo para la identificación, seguimiento, análisis, intervención y control de los factores de riesgo y de las condiciones de salud relacionadas con la exposición laboral, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y posibles afectaciones a la salud de los empleados de la universidad de Caldas, contribuyendo a la protección de su bienestar y al mejoramiento continuo del SG-SST. Los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica permiten:
- Identificar oportunamente empleados, cargos, áreas o grupos que presentan exposición a determinados factores de riesgo.
- Detectar tempranamente alteraciones o cambios en las condiciones de salud relacionados con el trabajo.
- Realizar seguimiento a la población expuesta y a los casos identificados.
- Establecer medidas de intervención en la fuente, el medio y el trabajador.
- Priorizar recursos y acciones de acuerdo con el nivel de riesgo y las necesidades identificadas.
- Evaluar la efectividad de las medidas de prevención y control implementadas.
- Prevenir la aparición o progresión de enfermedades laborales y otras alteraciones relacionadas con las condiciones de trabajo.
- Articular las actividades de promoción y prevención con los demás componentes del SG-SST.
- Contribuir al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y de salud.
Riesgo Psicosocial
Objetivo:
Fomentar un entorno laboral saludable y protector para los docentes, personal administrativo y trabajadores oficiales, a través de la implementación del programa de gestión del riesgo psicosocial que promueva el bienestar, la convivencia laboral y la prevención de afectaciones derivadas de los factores de riesgo psicosocial.
Dentro de los procesos que se realizan desde el programa, se encuentran:
- Acompañamientos Psicosociales Individuales (Docentes/Personal Administrativo).
- Acompañamientos/ Talleres Grupales.
- Gestión del Cambio.
- Seguimiento – Post incapacidad de origen de salud mental.
- Programa Prepensionados «Reconocimiento a la experiencia “Un legado de Sabiduría”
- Ejecución de campañas informativas, de sensibilización y prevención relacionadas con la salud mental y los factores de riesgo psicosocial.
- Socialización de resultados de la Batería de instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial.
Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial:
En el año 2024 se realizó la aplicación de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, con la finalidad de identificar, evaluar y valorar los factores de riesgo psicosocial intralaborales, extralaborales e individuales, así como determinar los niveles de estrés en los colaboradores(as).
El resultado consolidado de la población evaluada (1010 funcionarios(as)) de la Universidad de Caldas, se ubica en Nivel de Riesgo Medio, lo que, de acuerdo con los criterios de interpretación de la batería, indica un nivel en el que se esperaría una respuesta de estrés moderada, con posibilidad de afectación en la salud y el desempeño si no se implementan acciones preventivas y correctivas oportunas.
En concordancia con los lineamientos técnicos y teniendo en cuenta el nivel de riesgo obtenido, la próxima aplicación deberá realizarse en el año 2027.
Programa Prepensionados «Reconocimiento a la experiencia “Un legado de Sabiduría:
Objetivo
Implementar el programa de reconocimiento a la experiencia “Un legado de Sabiduría”, orientado a brindar a los empleados (personal administrativo, docentes, trabajadores oficiales) de la Universidad de Caldas, próximos a pensionarse espacios de acompañamiento, formación y preparación para una transición armoniosa entre la vida laboral y la vida familiar. A través de estrategias de capacitación, reflexión y fortalecimiento de habilidades personales y sociales, se busca favorecer la adaptación a esta nueva etapa, promover el bienestar integral, reducir la presencia de factores de riesgo psicosocial y potenciar las capacidades, conocimientos y experiencias adquiridas por los funcionarios a lo largo de su trayectoria laboral.
Responsable: Profesional Universitario
Correo: riesgopsicosocial@ucaldas.edu.co
Osteomuscular
Objetivo:
Implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica que permita identificar, prevenir, controlar y reducir el impacto negativo de la exposición a los factores de riesgo biomecánicos generadores de las enfermedades y molestias laborales, mediante la recolección, proceso y análisis de información de origen biomecánico que fomenten el autocuidado y conserven el estado de la salud de los empleados de la Universidad de Caldas.
Programa de Orden y Aseo
Objetivo: Establecer e implementar el Programa de Seguridad, Orden y Limpieza en la Universidad de Caldas, con el fin de crear y desarrollar hábitos y rutinas seguras, disminuyendo de esta manera los riesgos de accidentalidad generados por el desorden.
Programa de Pausas Activas
Objetivo: Implementar un programa de Pausas Activas en la Universidad de Caldas, para crear conciencia sobre la importancia de adquirir y promover hábitos saludables dentro y fuera de la jornada laboral, buscando así la prevención de enfermedades profesionales y la promoción del bienestar, aumentando la satisfacción laboral de los integrantes de la comunidad universitaria.
Correo electrónico: desordenes.musculoesqueleticos@ucaldas.edu.co
Número de Celular: 3148553765
Responsable: Profesional Universitario.
Riesgo Biológico
Objetivo
Identificar, evaluar, prevenir y controlar la exposición a agentes de riesgo biológico en los empleados administrativos, docentes, trabajadores oficiales, contratistas y estudiantes en práctica de la Universidad de Caldas, mediante el seguimiento de las condiciones de exposición y de salud, la implementación de medidas de prevención y control y la detección oportuna de posibles afectaciones relacionadas con este riesgo, con el propósito de reducir su impacto en la salud y calidad de vida y contribuir al fortalecimiento de ambientes de trabajo y aprendizaje seguro.
Responsable: Auxiliar Administrativo
Correo: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co
Conservación de la Voz y Audición
Objetivo:
Promover y conservar condiciones saludables de la voz y la audición de los empleados administrativos, docentes, trabajadores oficiales, contratistas y estudiantes en práctica de la Universidad de Caldas expuestos, mediante la implementación de estrategias de identificación, seguimiento, prevención y control de los factores de riesgo asociados al uso de la voz y a la exposición a ruido, con el fin de prevenir la aparición de alteraciones vocales y auditivas y contribuir al bienestar y la salud de los empleados.
Responsable: Auxiliar Administrativo
Correo: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co
Programas
Objetivo:Los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen como objetivo desarrollar de manera planificada, sistemática y articulada las acciones necesarias para promover condiciones de trabajo seguras y saludables, prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, intervenir los peligros y riesgos prioritarios y fortalecer la cultura de prevención, mediante estrategias de promoción, capacitación, control, seguimiento y mejora continua, en el marco del SG-SST.
Riesgo Químico
Objetivo:
Identificar, evaluar, controlar y hacer seguimiento a la exposición a sustancias químicas en los laboratorios, talleres, museos, granjas, centros de prácticas y demás dependencias de la Universidad de Caldas, mediante la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado, controles de ingeniería, procedimientos seguros, capacitación y preparación para emergencias, con el fin de prevenir intoxicaciones, enfermedades laborales, incendios, derrames y daños ambientales.
Actividades principales a realizar y desarrollar:
- Elaboración y actualización del inventario institucional de sustancias químicas por laboratorios y dependencias.
- Recolección, revisión y organización de fichas de datos de seguridad.
- Clasificación de sustancias según sus peligros físicos, para la salud y para el ambiente.
- Elaboración y ajuste de etiquetas conforme al Sistema Globalmente Armonizado.
- Apoyo a la construcción de matrices de compatibilidad química.
- Identificación de sustancias cancerígenas, sensibilizantes, corrosivas, inflamables, tóxicas y de alta peligrosidad.
- Evaluación de la exposición por inhalación, contacto dérmico, salpicaduras e ingestión accidental.
- Visitas e inspecciones en laboratorios, talleres, centro de museos, centros especializados.
- Elaboración de informes técnicos con hallazgos, registro fotográfico, recomendaciones y planes de intervención.
- Evaluaciones específicas de formaldehído y otros contaminantes químicos.
- Revisión de ventilación general, extracción localizada y sistemas HVAC en laboratorios de Morfología, Tanatorio y otras áreas.
- Evaluación de almacenamiento, gabinetes, estanterías, segregación y manejo de sustancias incompatibles.
- Capacitaciones sobre SGA, pictogramas, etiquetas, fichas de seguridad, trasvase, almacenamiento y uso de elementos de protección personal.
- Formación específica para personal de aseo y empleados que utilizan productos químicos.
- Preparación y realización de simulacros de emergencias químicas.
- Seguimiento técnico a derrames presentados.
- Definición de medidas para kits de derrames, duchas, lavaojos, extintores y elementos de respuesta.
- Elaboración de procedimientos y recomendaciones para transporte interno, disposición de residuos y atención de emergencias.
- Seguimiento mediante informes gerenciales, indicadores, planes de trabajo y rendición de cuentas.
Responsable: Profesional Universitario
Correo: riesgoquimico@ucaldas.edu.co
Riesgo Mecánico
Objetivo:
Prevenir accidentes y lesiones ocasionados por máquinas, herramientas, equipos, materiales, superficies cortantes, piezas en movimiento y actividades de mantenimiento o trabajo en caliente, mediante la identificación de peligros, inspecciones, controles de ingeniería, mantenimiento, procedimientos seguros y capacitación de la comunidad universitaria expuesta.
Actividades principales realizadas y desarrolladas:
- Elaboración del Programa de Gestión del Riesgo Mecánico para la Universidad.
- Identificación de peligros de atrapamiento, corte, golpe, aplastamiento, punción, fricción y proyección de partículas.
- Evaluación de tareas realizadas en talleres, laboratorios, mantenimiento, escultura, granjas y servicios generales.
- Análisis específico de las tareas desarrolladas en el Taller de Escultura.
- Inventario de máquinas, equipos y herramientas.
- Elaboración y actualización de hojas de vida de los equipos.
- Revisión de programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Inspecciones de herramientas manuales, eléctricas, máquinas y equipos.
- Verificación de guardas, barreras, sistemas de protección y paradas de emergencia.
- Revisión de actividades de corte, pulido, esmerilado, perforación, soldadura y mantenimiento.
- Definición de controles para impedir el uso de equipos defectuosos o sin protección.
- Capacitación sobre uso seguro de máquinas y herramientas.
- Verificación de elementos de protección como gafas, caretas, protección auditiva, calzado y ropa de trabajo.
- Investigación de accidentes e incidentes relacionados con herramientas, equipos y actividades operativas.
- Seguimiento a hallazgos y formulación de acciones correctivas.
- Coordinación con responsables de laboratorios, mantenimiento, COPASST, SG-SST y ARL Positiva.
Correo electrónico: riesgoquimico@ucaldas.edu.co
Responsable: Profesional Universitario.
Riesgo Locativo
Objetivo
Prevenir y controlar los riesgos asociados a las condiciones locativas de los espacios de trabajo de la Universidad de Caldas, mediante la identificación, evaluación, priorización e intervención de los peligros locativos, así como la realización de inspecciones, seguimiento a las condiciones de las instalaciones y fortalecimiento de las medidas de prevención y control, con el propósito de disminuir la ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo y promover ambientes seguros para empleados, contratistas, estudiantes y visitantes.
Responsable: Profesional Universitario
Correo: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co
Protección Contra Caídas
Objetivo
Según la Resolución 4272 de 2021, el Programa de Prevención y Protección contra Caídas es el conjunto de actividades, medidas y controles que la Universidad de Caldas planifica, organiza, ejecuta y evalúa para prevenir accidentes y enfermedades laborales asociados al trabajo en alturas. Este programa integra acciones de prevención, como la identificación de peligros, capacitación, procedimientos seguros y permisos de trabajo, así como medidas de protección destinadas a detener una caída o mitigar sus consecuencias cuando esta ocurre.
Su objetivo principal es proteger la vida y la integridad de las personas que realizan este tipo de tareas, mediante la implementación de controles técnicos, administrativos y de protección personal, garantizando que las tareas en altura se desarrollen bajo condiciones seguras y conforme a los riesgos identificados en cada actividad.
Responsable: Profesional Universitario
Correo: alturas.vial@ucaldas.edu.co
Hábitos de Vida Saludable
Objetivo:
Promover y mantener hábitos y estilos de vida saludables en los empleados de la Universidad de Caldas, mediante la implementación de estrategias integrales que fortalezcan el autocuidado, la salud física y mental, y la prevención de enfermedades asociadas a estilos de vida inadecuados, tanto dentro como fuera del entorno laboral.
- Sensibilizar al personal de la Universidad de Caldas en diferentes hábitos de vida saludable que pueden aplicar a su vida cotidiana y que permiten mejorar su salud.
- Realizar actividades de recreación y deporte que permitan la prevención de enfermedades derivadas del sedentarismo, y mejorar la salud de los empleados.
- Fomentar hábitos de vida saludable en el ámbito personal, laboral y social.
- Promover las pausas activas en las jornadas de trabajo
- Desarrollar actividades de promoción y prevención de la salud de los empleados de la Universidad de Caldas.
- Programar jornadas saludables que permitan la integración de los empleados y la adopción de la cultura del autocuidado
Responsable: Profesional Universitario
Correo: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co
Emergencias
Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias
Es el conjunto de procedimientos, recursos, responsabilidades y acciones que una organización establece para identificar amenazas, reducir vulnerabilidades y actuar de manera oportuna y eficaz ante situaciones de emergencia que puedan afectar a las personas, la infraestructura, el ambiente o la continuidad de las actividades de la Universidad de Caldas.
Su objetivo es fortalecer la capacidad de la organización para prevenir incidentes, prepararse para eventos adversos y responder de forma coordinada ante emergencias como incendios, sismos, inundaciones, accidentes tecnológicos o situaciones de origen antrópico, protegiendo la vida, la salud y los bienes de la comunidad Universitaria.
- Comité de prevención preparación y respuesta ante emergencias
Tiene como objeto asesorar a la alta dirección en la prevención y mitigación de riesgos de accidentes durante las actividades académicas, administrativas y culturales. Su labor se centra en evitar posibles lesiones y daños tanto a los bienes institucionales como a la comunidad Universitaria - Brigada de emergencias Universidad de Caldas
La Brigada de Emergencias de la Universidad de Caldas está conformada y reglamentada mediante la Resolución 1653 de 2023. Se constituye como un equipo operativo de respuesta inmediata ante emergencias, coordinado y administrado por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Está integrada por personal administrativo, docentes y trabajadores oficiales que, de manera voluntaria, participan en un proceso permanente de formación y entrenamiento en prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Su propósito es brindar una atención inicial oportuna, organizada y eficaz frente a situaciones de emergencia que puedan presentarse en cualquiera de las sedes de la Universidad de Caldas, contribuyendo a la protección de la vida, la integridad de las personas, los bienes institucionales y el medio ambiente.
Responsable:
Profesional Universitario
Correo: seguridadsalud.trabajo@ucaldas.edu.co
Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)
¿Qué es el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)?
Es una herramienta de gestión que contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas de diseño, implementación, seguimiento y mejora que deben aportar las diferentes empresas del sector público o privado de conformidad con la ley colombiana, encaminadas a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial y disminuir sus efectos nocivos.
La Universidad de Caldas cuenta con un Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), formulado en cumplimiento de la Resolución 40595 de 2022. De acuerdo con los criterios establecidos en dicha resolución, la institución se clasifica en el Nivel Avanzado, al contar con una flota de vehículos automotores y no automotores superior a cien (100) unidades y administrar o contratar más de cien (100) conductores. Asimismo, por su naturaleza institucional, corresponde a una organización con Misionalidad diferente al transporte.
El PESV se encuentra estructurado bajo la metodología del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y se desarrolla a través de 24 pasos, orientados a la implementación de acciones de prevención, gestión y mejora continua, con el propósito de fortalecer la seguridad vial y reducir la ocurrencia de siniestros viales en la institución.
Objetivo del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)
Diseñar, implementar y mantener un Plan Estratégico de Seguridad Vial que permita prevenir, reducir y mitigar los riesgos viales asociados a la labor de la Universidad de Caldas, protegiendo la vida e integridad de los empleados y terceros, y cumpliendo con la normatividad legal vigente en Colombia.
Programas de gestión de riesgos críticos y factores de desempeño
Los programas de gestión de riesgos críticos establecen los lineamientos para eliminar, sustituir, reducir o controlar los riesgos identificados en materia de seguridad vial.
Los programas que tiene establecidos la Universidad son:
- Programa de Gestión de la Velocidad Segura: Establecer mecanismos y estrategias que permitan controlar la velocidad de los vehículos automotores de la Universidad de Caldas, el cual debe estar alineado con el enfoque del sistema seguro.
- Programa de Prevención de la Fatiga: Definir mecanismos y estrategias que permitan controlar la jornada de trabajo, horas de conducción y descanso de los conductores.
- Programa de Prevención de la Distracción: Establecer mecanismos y estrategias que permitan controlar y monitorear la distracción en la conducción.
- Programa de Cero Tolerancia a la conducción bajo los efectos del Alcohol y Sustancias Psicoactivas: Definir estrategias para evitar que se conduzca bajo los efectos del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
- Programa para la protección de actores viales vulnerables: Definir directrices de seguridad vial para promover la protección de los actores viales vulnerables (peatones, pasajeros, ciclistas y motociclistas) de la organización en sus desplazamientos laborales y la generación de hábitos conductas y comportamientos seguros en las vías en todos los colaboradores de la organización.
Comité de Seguridad Vial (CSV)
El Comité de Seguridad Vial (CSV) es el conjunto de personas que apoyan el diseño, implementación, seguimiento y mejora del Plan Estratégico de Seguridad Vial, influenciando y promoviendo en la comunidad de la Universidad la formación de hábitos, comportamientos interdependientes y conductas seguras en la vía; y, en consecuencia, la formación de criterios autónomos, solidarios y prudentes para la toma de decisiones en situaciones de desplazamiento o de uso de las vías para el cumplimiento de los objetivos en materia de seguridad vial.
Responsable:
Profesional Universitario
Correo: alturas.vial@ucaldas.edu.co