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Listado de admitidos a convocatoria U. de Caldas

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA

OFICINA DE GESTIÓN HUMANA

 

comuni

A continuación se relaciona el listado de admitidos convocatoria para proveer cargos de auxiliar administrativo 4044-13 ubicado en planta temporal enero 2018:

1,002,632,895
1,007,233,977
1,022,396,963
1,027,881,088
1,035,439,797
1,053,768,296
1,053,770,839
1,053,771,551
1,053,771,956
1,053,773,942
1,053,774,635
1,053,774,902
1,053,776,528
1,053,779,769
1,053,780,578
1,053,781,084
1,053,781,399
1,053,782,294
1,053,783,200
1,053,788,732
1,053,789,070
1,053,789,897
1,053,790,615
1,053,792,383
1,053,792,509
1,053,792,589
1,053,797,015
1,053,797,694
1,053,798,122
1,053,799,986
1,053,804,418
1,053,804,734
1,053,805,234
1,053,806,005
1,053,806,825
1,053,809,310
1,053,809,333
1,053,809,884
1,053,810,038
1,053,814,041
1,053,814,315
1,053,815,665
1,053,816,310
1,053,819,402
1,053,822,806
1,053,828,369
1,053,828,732
1,053,833,856
1,053,834,799
1,053,835,505
1,053,836,620
1,053,837,325
1,053,838,426
1,053,840,264
1,053,841,685
1,053,842,862
1,053,854,651
1,053,855,804
1,053,856,162
1,053,856,302
1,053,856,960
1,053,857,347
1,053,864,170
1,053,865,528
1,053,868,637
1,054,991,835
1,054,994,490
1,055,479,158
1,057,304,041
1,060,646,834
1,060,647,324
1,060,648,925
1,060,649,668
1,060,650,685
1,060,651,089
1,060,652,321
1,060,652,598
1,060,654,454
1,060,654,951
1,088,006,080
1,088,282,627
1,109,296,657
1,144,049,720
10,270,004
10,274,668
10,278,124
16,073,506
24,331,276
24,332,918
24,333,626
24,333,874
24,334,822
24,334,294
24,338,756
24,339,928
24,340,634
24,341,117
24,341,250
24,341,272
24,341,907
24,341,993
24,344,412
24,346,779
24,348,168
24,348,240
24,348,470
24,437,757
24,550,585
24,646,398
24,780,531
24,827,511
24,828,401
24,829,944
25,097,142
25,112,694
25,233,913
29,284,988
30,230,460
30,230,550
30,231,489
30,232,048
30,232,246
30,233,669
30,233,947
30,235,596
30,236,511
30,236,724
30,236,763
30,236,890
30,237,154
30,237,576
30,237,612
30,238,828
30,287,586
30,292,369
30,307,555
30,317,754
30,317,755
30,326,062
30,326,100
30,328,884
30,330,514
30,331,298
30,332,861
30,336,605
30,374,550
30,391,545
30,394,478
30,399,352
30,404,376
30,405,597
34,001,745
34,000,818
34,002,603
75,096,452
75,100,194
75,103,203
86,065,239

 

 

Cualquier reclamación que se presente respecto del presente documento puede ser dirigida a la Oficina de Gestión Humana de la Universidad de Caldas.

 

Cordialmente,

 

MARIA TERESA GIRALDO JARAMILLO

Jefe Oficina de Gestión Humana

 

U. de Caldas contará con Claustros Universitarios

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ESPACIOS PARA LA PARTICIPACIÓN Y REFLEXIÓN DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

U. de Caldas contará con Claustros Universitarios

23/01/2018

comuni

La Universidad de Caldas contará con espacios para la participación y reflexión de la Comunidad Universitaria sobre los temas de interés institucional denominados Claustros Universitarios. Conozca el Acuerdo 48 (Acta 34 del 22 de diciembre del 2017) por el cual el Consejo Superior de la Institución creó dichos claustros.

 

Los Claustros Universitarios serán integrados por profesores, estudiantes, egresados, empleados y directivos. Cabe destacar que cuando la temática propia de los Claustros Universitarios lo amerite, podrán ser invitados diferentes grupos de interés.

 

Informes: Consejo Superior U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 11 111.

Redacción: Margarita Laverde

 

Medida Pico y Placa continúa activa en todas las sedes de la Universidad de Caldas

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VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA

CIRCULAR

 

 

 

Fecha:             Manizales, 19 de enero de 2018

 

Asunto:           Medida Pico y Placa

 

PARQUADEROS U. CALDAS 17 NOV 2015 (5)

De acuerdo con la medida de pico y placa establecida por la Universidad de Caldas, se recuerda a toda la comunidad universitaria, que ésta continúa activa en todas las sedes de la Universidad, así:

 

Vehículos con placas terminadas en:

 

Lunes:                        1 y 2

Martes:           3 y 4

Miércoles:       5 y 6

Jueves:           7 y 8

Viernes:          9 y 0

 

El personal de seguridad hará control de acceso para garantizar que los parqueaderos sean utilizados por los integrantes de la comunidad de la Universidad de Caldas, para ello se solicita el porte del carné, documento mediante el cual se efectuará el control.

 

Atento saludo,

 

 

 

 

MANUEL HUMBERTO JIMENEZ RAMIREZ

Vicerrector Administrativo

 

Convocatoria para proceso de selección

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

 

LA OFICINA DE GESTION HUMANA

 

CONVOCA

A PROCESO DE SELECCIÓN

com

 

Para proveer 10 vacantes definitivas en cargos de Auxiliar Administrativo Código 4044 Grado 13 pertenecientes a la planta temporal con destino a diferentes áreas de la Universidad

 

La Corte Constitucional mediante Sentencia C-288 de 2014, y la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante criterio unificado, han establecido los parámetros a tener en cuenta respecto del proceso de selección para proveer cargos vacantes en las plantas temporales de las instituciones públicas.

 

Al respecto, se debe dejar claro que la Universidad de Caldas no cuenta con listas de elegibles vigentes inscritas en la Comisión Nacional del Servicio Civil, que den la posibilidad de acudir a ellas como primera medida para la provisión de los empleos vacantes en la planta temporal de la institución.

 

Adicionalmente, para los cargos que se pretenden proveer mediante esta convocatoria (Auxiliar Administrativo Código 4044 Grado 13), la Oficina de Gestión Humana encuentra que no existen funcionarios de carrera administrativa que por el nivel y grado desempeñen empleos jerárquicamente inferiores, razón por la cual no se dará prioridad a la selección de estos.

 

En atención a las razones expuestas previamente, y dando pleno cumplimiento a lo dispuesto por la Corte Constitucional y la CNSC, la Oficina de Gestión Humana publicará la presente convocatoria para la provisión de los empleos de la referencia en la página web de la Universidad, en pro de dar garantías a la libre concurrencia.

 

En mérito de lo expuesto, la convocatoria se adelantará en los siguientes términos, los cuales han sido estructurados en respuesta a la inminente necesidad del servicio:

 

 

Requisitos para participar en el Proceso de Selección:

 

EDUCACION: Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria.

 

EXPERIENCIA: Ninguna.

 

EQUIVALENCIA: Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria.

 

Inscripciones: Desde el momento de publicación en la página web y hasta el viernes 19 de enero de 2018, en la Oficina de Gestión Humana de la Universidad de Caldas, ubicada en el Edificio Administrativo de 8:00 a.m. a 12 m y de 2:00 a 6:00 p.m.

 

La hoja de vida con los respectivos anexos documentales se deben entregar personalmente. Se deben anexar los certificados que acrediten la formación académica, la educación continuada.  Se rechazarán las hojas de vida que no respondan correctamente a estos requerimientos. Toda la documentación deberá presentarse legajada, estar debidamente foliada.  Si la documentación reposa en la Oficina de Gestión Humana de la Universidad de Caldas debe verificar que los soportes estén acordes con la convocatoria y que cumplan con los requisitos, antes del cierre de inscripciones.

 

Publicación del listado de admitidos y no admitidos al proceso de selección: En la Cartelera de la Oficina de Gestión Humana, Edificio Administrativo, y/o correo electrónico el día 24 de enero de 2018.

 

FACTORES DE EVALUACIÓN:     

Puntaje asignado

 

Valor máximo sobre 100

Educación formal 40 %
Tecnología 30  puntos.
Técnico 25  puntos.
Bachiller 20  puntos.
Educación no formal
Respecto de la intensidad horaria del curso. 10 puntos por cada 50 horas (Máximo 100 puntos).
Diplomado 15 puntos.
Experiencia en el cumplimiento de las funciones del cargo   60 %
Experiencia en el cumplimiento de funciones señaladas para el perfil en la Resolución 025 de 2016. 5 puntos por cada año de experiencia.

 

Publicación definitiva de resultados a más tardar el 30 de enero de 2018 En la Universidad de Caldas, cartelera de la Oficina de Gestión Humana, Edificio Administrativo.

 

 

 

 

MARIA TERESA GIRALDO JARAMILLO

Jefe Oficina de Gestión Humana

 

 

 

Consejo Superior U. de Caldas. Informe sesión diciembre 22 de 2017.

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com

Consejo Superior

 

Universidad de Caldas

 

A la comunidad universitaria y en general

Comunicado N° 06 del 2017

Emisión: diciembre 22 del 2017.

 

ASUNTO: INFORME SESIÓN DICIEMBRE 22 DE 2017.

 

 

El Consejo Superior de la Universidad de Caldas informa a la Comunidad Universitaria lo transcurrido en la sesión del día de hoy.

 

Luego de amplios debates fueron aprobados los siguientes temas:

 

Presupuesto 2018

Aprobación del presupuesto de la Universidad de Caldas para la Vigencia Fiscal comprendida entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de 2018, en la suma de ciento sesenta y un mil ochocientos cuarenta y ocho millones novecientos noventa mil quinientos cuarenta  pesos  $161.848.990.540.

 

Distribución de recursos CREE por valor  $4.476.875.217  con destino a los diferentes Planes de Fomento que la Universidad ha inscrito en el Ministerio de Educación Nacional en  Formación Doctoral,  Permanencia con Calidad, Infraestructura y Dotación Tecnológica.

 

Adición y traslado presupuestal por valor de $650.000.000 con el fin de atender requerimientos para el cierre de la vigencia

 

Modificación del artículo primero del Acuerdo 026 de 2008 en el sentido de distribuir el 20% de aporte al nivel central de la siguiente manera:  Funcionamiento (Servicios Personales – Gastos Generales): 12%; Bienestar Universitario: 6%;  Movilidad Internacional: 1%; producción editorial: 1%.

 

Aprobación de Ejecución presupuestal y Estados Financieros a Septiembre 30 de 2017.

 

Contratación de Profesores Ocasionales:

El Consejo Superior aprobó la propuesta de la administración  para la modificación del artículo sexto transitorio, adicionado al Acuerdo 09 de 2007, así:

 

Para la vigencia 2018 vincular hasta por once (11) meses  a docentes ocasionales de tiempo completo y medio tiempo, conforme a los siguientes términos:

 

Docentes Ocasionales de Tiempo Completo: Deberán dedicar mínimo de 640 horas de docencia directa en actividades académicas obligatorias y electivas de los programas presenciales, las cuales deberán ser distribuidas de la siguiente manera: 320 horas en el primer periodo académico y 320 horas en el segundo periodo académico.

 

Docentes Ocasionales de Medio Tiempo: Deberán dedicar mínimo 448 horas de docencia directa en actividades académicas obligatorias y electivas de los programas presenciales. Estás horas deberán distribuirse en 224 horas por periodo académico.

 

El tiempo restante deberá ser dedicado por los docentes ocasionales a actividades de investigación o proyección o complementarias, o académico administrativas (diferentes a dirección de programas y departamentos), de acuerdo con las prioridades del Departamento, entre las cuales podrán encontrarse las siguientes:

 

  1. Orientar actividades académicas intersemestrales.
  2. Participar en procesos de acreditación.
  3. Participar en procesos de formación docente.
  4. Ofertar diplomados y programas de educación continuada.
  5. Participar en proyectos de investigación y proyección.
  6. Producción académica: artículos científicos, obras de arte, producción de software.
  7. Desarrollo de eventos académicos
  8. Participación en actividades docente asistenciales.
  9. Desarrollo de Actividades puntuales definidas en el Plan de Acción de la Facultad.
  10. Tutorías en el programa de Permanencia con Calidad.

 

Las actividades mencionadas anteriormente deberán ser concertadas con el colectivo docente del respectivo Departamento y aprobadas por los Consejos de Facultad. Los Directores de Departamento determinarán los entregables que certifiquen el cumplimiento de los compromisos adquiridos por cada docente ocasional.

 

La definición de las actividades a desarrollar deben ser aprobadas para cada profesor ocasional en el Consejo de Facultad el mismo día en que se aprueba la labor académica, de tal manera que quede en el acta del consejo y se consigne en la labor académica del profesor.

 

Parágrafo 1: Para los profesores ocasionales que realizan actividades académico-administrativas en la dirección de programas y departamentos, el cálculo de la docencia directa se realizará sobre medio tiempo, pero en ningún caso podrá ser menor a 10 horas semanales de docencia directa.”  

 

Esta disposición suspenderá para la vigencia 2018 los efectos jurídicos del artículo 3° del Acuerdo 09 de 2007, modificado por el Acuerdo 02 de 2008.

 

La recuperación del tiempo de los docentes ocasionales que se vinculen por once meses durante el año 2018 se verá reflejada en su asignación académica, la cual será igual a la que corresponde normativamente más la debida en razón de la recuperación, sin que en ningún momento ello implique reconocimientos económicos adicionales ni el descuido de sus actividades complementarias.

 

Profesores Catedráticos:

Se aprobó el Acuerdo Nro. 44 de 2017 en el cual, principalmente, se define el concepto de hora-cátedra, se determina que la forma de vinculación de los profesores catedráticos de posgrado será igual a la de los profesores de pregrado y se realiza una compilación normativa en relación a todo lo concerniente a los procesos de selección, forma de vinculación y remuneración de los profesores catedráticos.

 

Estatuto General:

Como fue expresado en anteriores comunicados y cumpliendo con el cronograma establecido, en la sesión del día de hoy se dio discusión final, revisión, armonización y técnica jurídica del articulado pendiente a la propuesta de modificación al Estatuto General, trabajada durante varios años por los estamentos universitarios, siendo aprobado en su totalidad, después de un amplio debate durante varias sesiones.

 

Planta Temporal:

Se aprobó a la administración prorrogar la vigencia de los empleos de la planta temporal creados en la Universidad de Caldas mediante el Acuerdo 038 de 2015 hasta el día 30 de junio de 2018.

 

Convocatoria y cronograma elección Rector:

Se aprobó el Proyecto de Acuerdo por el cual se convoca para la designación de Rector de la Universidad de Caldas, periodo 2018-2022, y se fijó el cronograma.

 

El primero de febrero se realizará la convocatoria; los candidatos podrán inscribirse entre el dos y el quince de marzo; el veintisesis de marzo se darán a conocer los aspirantes que cumplen requisitos; del cinco al veintisesis de abril se realizarán los foros; el veinticinco de abril será la consulta virtual y el tres de mayo iniciará la sesión permanente del Consejo Superior para la elección del Rector.

 

Entre otros temas.

 

Con atención,

 

CONSEJO SUPERIOR

Universidad de Caldas

 

Circular sobre inconvenientes con pago de nómina

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

 

OFICINA DE GESTIÓN HUMANA

 

 

CIRCULAR

 

 

Manizales,  22 de Diciembre de 2017

 

 

PARA: COMUNIDAD UNIVERSITARIA.

 

 

ASUNTO: CIRCULAR SOBRE INCONVENIENTES PAGO NOMINA

 

comuni

El Vicerrector Administrativo (e) y la Jefe de Gestión Humana informan a la comunidad universitaria que:
La Universidad  a través de las oficinas de Gestión Humana, Financiera y Sistemas,  ha realizado todos los esfuerzos físicos y humanos para poder cumplir con el pago de la nómina, siendo conscientes de la época del año.

 

Desde el jueves 21 de diciembre colapsó el servidor donde reposa el sistema financiero, por lo tanto desde la oficina de sistemas se han realizado ingentes esfuerzos por hospedar en servidores diferentes a los de la Universidad la información y de esta manera proceder con los pagos.

 

Al momento se han logrado pagar las nóminas de los fondos doctorales, catedráticos y parcialmente los docentes ocasionales, tutores y pensionados.

 

Se espera que al finalizar la tarde se genere el pago a funcionarios de la planta administrativa y docentes de planta.

 

Ofrecemos disculpas por los inconvenientes causados y reiteramos que lamentamos profundamente lo ocurrido.
JUAN GUILLERMO CORREA GARCIA.

Vicerrector Administrativo (E)

 

 

MARÍA TERESA GIRALDO JARAMILLO

JEFE DE OFICINA

 

Mensaje de Navidad y Año Nuevo a la comunidad de la Universidad de Caldas

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DESPACHO RECTORAL

MENSAJE DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO A LA COMUNIDAD UNIVERSIDAD DE CALDAS

Manizales, 20 de diciembre del 2017

 

comuni

Amigas y amigos:

 

La navidad nos invita a celebrar logros y retos del año que termina y a compartir con entusiasmo y satisfacción sueños y metas del que comienza. La época de navidad también es una actitud que refresca los afectos y comprende las dificultades al mismo tiempo que celebra los aciertos y renueva solidaridades.

 

2017 nos recuerda nuestra capacidad y potencia de trabajar Juntos en proyectos comunes como colectivo que se expresa a través de un bien y un derecho público como lo es la educación superior. En esa dirección, hemos logrado superar retos institucionales y nuestro crecimiento institucional aún con grandes dificultades propias del ejercicio público, es cada vez más claro y pertinente en la tarea conjunta de construir Universidad y Pensamiento Crítico.

 

En el plano nacional, culminamos el primer año de implementación de los Acuerdos de Paz suscritos entre el Gobierno y las FARC-EP en un proceso histórico sin precedentes y en medio de enormes conflictos de orden político —fundamentalmente– lo cual sin embargo no logra opacar nuestros aportes para su concreción desde REDES de profesores e investigadores en Paz en las que aprendemos e implicamos los contextos, además de todas las iniciativas lideradas por grupos de trabajo interno de la Universidad, presencia en las Zonas de Transición Veredal a la Normalización ZTVN, apoyo a procesos y proyectos externos y con organizaciones como el SUE Mesa de Gobernabilidad y Paz en la que participa —en nuestra representación—la Vicerrectoría de Proyección Universitaria (Oficina de Regionalización), ASCÚN, la RedProdepaz, el PDPMC, el Consejo de Cuenca del Río Risaralda y otras más.

 

A partir del 2018, y en el marco de la celebración de los 75 años de nuestra institución, impulsaremos iniciativas para apoyar el desarrollo territorial a través de varios proyectos entre los que destacamos dos recientemente obtenidos por convocatoria: “Fortalecimiento del desarrollo rural de algunos municipios de la subregión Sur del Tolima”, y “Reconstrucción del tejido social en zonas de pos- conflicto en Colombia”, liderado por importantes investigadores de la Universidad, como uno de los 4 programas seleccionados en la iniciativa “Colombia Científica”, que tendrá una duración de al menos cuatro años.

 

Le hemos apostado significativamente a la concreción del proceso de paz y desde múltiples acciones, independientemente de la desfinanciación de la universidad pública, porque estamos convencidos de la necesidad de avanzar en su consolidación, pues una sociedad débil y apática en la construcción de escenarios de paz es una sociedad en alto riesgo de volver a la guerra, ante la cual la vocación indeclinable de la Universidad y de la educación superior, es promover la paz desde y fuera de las aulas.

 

Respecto a la segunda causa común más importante después de promover y aportar al logro  de mínimos de paz en todos los niveles, que es nuestra Universidad, seguimos siendo reconocidos como institución de educación superior de alta calidad y las preferencias de la comunidad regional confirman su escogencia como primera opción. Hemos alcanzado altos niveles de diálogo continuo con todos los grupos y sectores de la comunidad Universidad de Caldas, lo cual realiza nuestro compromiso plasmado en el plan de acción: Universidad y Pensamiento Crítico. Cuando todo parece derrumbarse y el caos se vislumbra a la distancia, hemos construido acuerdos en el largo plazo que en la medida de nuestras posibilidades han venido realizándose gracias al ejercicio pleno de la crítica y a la voluntad política de profesores, estudiantes y administrativos.

 

Por eso reiteramos nuestra disposición para seguir en esa tarea sin final que suponen los acuerdos y los disensos necesarios al foro por excelencia que es la Universidad, lo cual he reiterado toda mi vida y en especial, en tres años largos en que me honran como su Rector.

 

Seguiremos trabajando duramente para que la Universidad mantenga su condición dialogal, en la convicción de que a través del ejercicio constante del pensamiento crítico y la gobernanza podremos lograr mayor autonomía, justicia y permanente proceso de crecimiento individual y colectivo.

 

Es mi deseo reafirmar mi compromiso con la Universidad y con la Ciudadanía en general y desearles una espléndida época de navidad con entusiasmo por el año que vamos culminando y el 2018 que, deseo, venga cargado de más construcciones y sentidos humanísticos para que podamos JUNTOS TEJER LA PAZ y sortear las dificultades de sostenibilidad financiera de nuestra universidad, objetivo en el que, de la mano con el Consejo Superior y los demás órganos de dirección en articulación con la comunidad Universidad de Caldas, estamos empeñados.

 

Nuestro deseo es que tengan una MUY FELIZ NAVIDAD y un AÑO 2018 lleno de alegrías, sueños, retos y posibilidades. Gracias por todos sus constantes aportes y esfuerzos para que nuestra Universidad de Caldas se mantenga Grande, Útil y profundamente Humana.

 

AFECTUOSO ABRAZO

 

Felipe César  Londoño López

Rector

 

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