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Elecciones para el personal administrativo y trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas

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UNIVERSIDAD DE CALDAS SECRETARÍA GENERAL

 RESOLUCIÓN Nro. 00001

 

Por medio de la cual se convoca a unas elecciones  al personal administrativo y a los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas”

 

El Secretario General de la Universidad de Caldas, en uso de sus atribuciones estatutarias, en especial las conferidas por el artículo 99 del Acuerdo Nro. 049 del 22 de octubre de 2018 del Consejo Superior, “Por el cual se establece el Estatuto Electoral de la Universidad de Caldas”, y

 

CONSIDERANDO QUE:

 

En la actualidad se encuentran vacantes, vencidas o por vencerse las representaciones de los empleados administrativos y trabajadores oficiales en las siguientes instancias:

 

INSTANCIA NORMA REPRESENTACIÓN ESTADO
Comisión Asesora de Carrera Administrativa Acuerdo Nro. 014 del 19 de marzo de 2010, “Por medio del cual se adopta el Estatuto Administrativo y de Carrera de la Universidad de Caldas”. Un representante de los empleados administrativos, inscrito en carrera administrativa.

 

Vencida

 

Comisión de Personal Acuerdo Nro. 014 del 19 de marzo de 2010, “Por medio del cual se adopta el Estatuto Administrativo y de Carrera de la Universidad de Caldas”. Dos representantes de los empleados administrativos, inscritos en carrera administrativa.

 

 

Vencida

 

Comité de Convivencia Laboral Resolución Nro. 00543 del 24 de julio de 2007 Un representante de los empleados administrativos.

 

Un representante de los trabajadores oficiales.

Vencida

 

Comité de Bienestar Acuerdo Nro. 05 Un representante de los empleados administrativos. Vacante

 

 

Resulta necesario proveer dichas representaciones a través un proceso electoral que permita dar cumplimiento a la normatividad que rige respecto de cada una de ellas.

 

RESUELVE:

 

ARTÍCULO 1°. Convocar al personal inscrito en carrera administrativa para elegir un (1) representante ante la Comisión Asesora de Carrera Administrativa.

 

ARTÍCULO 2°. Convocar al personal inscrito en carrera administrativa para elegir dos (2) representantes ante la Comisión de Personal.

 

ARTÍCULO 3°. Convocar al personal administrativo y de trabajadores oficiales para elegir un (1) representante por cada uno con su respectivo suplente ante el Comité de Convivencia Laboral.

 

ARTÍCULO 4°. Convocar al personal administrativo para elegir un (1) representante con su respectivo suplente ante el Comité de Bienestar.

 

ARTÍCULO 5°. El cronograma para el desarrollo de las fases del proceso electoral que se convoca mediante el presente acto administrativo será el que sigue:

 

Cronograma
Ítem Actividad Fecha
1. Convocatoria. La convocatoria será publicada a través de la página web institucional y medios internos de difusión. 28 de febrero al 10 de marzo de 2019.
2. Publicación del censo provisional. La Oficina de Gestión Humana conformará el censo electoral con los empleados administrativos y trabajadores oficiales y lo remitirá a la Oficina de Planeación y Sistemas para que sea publicado en la página web institucional. 4 de marzo de 2019.
3. Reclamaciones al censo provisional. Quienes no figuren en el censo provisional, pese a tener las calidades de empleado administrativo o trabajador oficial, deberán solicitar su inclusión a través del correo electrónico

elecciones.ucaldas@ucaldas.edu.co, indicando claramente las calidades en las que actúa y la petición especifica. Las reclamaciones presentadas deberán ser resueltas por la Oficina de Planeación y Sistemas a más tardar dentro de los dos (2) días siguientes a su recepción.

5 y 6 de marzo de 2019.
4. Publicación del censo definitivo. Una vez vencido el plazo para hacer reclamaciones al censo provisional, será consolidado el censo definitivo y conformado el cuerpo electoral para las elecciones y la Oficina de Planeación  y Sistemas efectuará la respectiva publicación. Consolidad el censo definitivo no se podrán realizar ningún tipo de inclusiones o modificaciones. 11 de marzo de 2019.
5. Presentación de candidaturas. La postulación se hará ante la Secretaría General mediante la presentación del formato dispuesto para el efecto en el SIG, debidamente diligenciado y suscrito por el candidato y el suplente, de ser el caso, acompañado de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos normativamente para la respectiva representación, los cuales podrán hallarse en los actos administrativos referidos en el cuadro que hace parte de los considerandos del presente acto administrativo. 11 al 13 de marzo de 2019.
6. Publicación de la lista provisional de candidaturas. La Secretaría General verificará el cumplimiento de los requisitos de inscripción de los aspirantes y dará a conocer los resultados mediante acto administrativo  que se publicará en la página web institucional. 15 de marzo de 2019.
7. Reclamaciones a la lista provisional de candidaturas. Contra el acto administrativo que contiene el listado provisional de candidaturas, procederá el recurso de reposición, el cual deberá interponerse ante la Secretaría General a más tardar dentro de los dos (2) días siguientes de notificada la decisión inicial. 18 y 19 de marzo de 2019.
8. Publicación de la lista definitiva de candidaturas. Al día siguiente de la notificación de los actos administrativos que resuelven los recursos presentados, se procederá por parte de la Secretaría General a publicar la lista definitiva de candidaturas. 21 de marzo de 2019.
9. Campaña Electoral. Para el desarrollo de la presente etapa los candidatos deberán dar aplicación a las reglas establecidas en el Titulo 3 del Acuerdo Nro. 049 del 22 de octubre de 2018. 22 al 27 de marzo de 2019.
10. Votación. La votación será realizada en sesión presencial mediante voto secreto que será depositado en una urna. Una vez finalizada la sesión de votación, la Secretaría General realizará el conteo de votos y anunciará los resultados. Para que la votación sea válida se requerirá de la participación de la mitad más uno de los integrantes del censo electoral. 28 de marzo de 2019.
11. Elecciones. Se consideran electos los candidatos que obtengan el mayor número de votos. En el caso de que la representación sea plural, se asignarán las candidaturas en forma descendente conforme a la votación. 29 de marzo de 2019.
12. Publicación de resultados y proclamación provisional de candidaturas electas. Una vez realizado el escrutinio, se publicará el acta que declara electos. Dicha acta deberá encontrarse debidamente suscrita por el Secretario General. 29 de marzo de 2019.
13. Reclamaciones a los resultados. Contra las providencias que declaren electos a los candidatos procede el recurso de reposición, el cual deberá interponerse ante la Secretaría General a más tardar dentro de los dos (2) días siguientes de notificada la decisión inicial. 1 y 2 de abril de 2019
14. Proclamación definitiva de las candidaturas electas. Al día siguiente de la notificación de los actos administrativos que resuelven los recursos presentados, se procederá por parte de la Secretaría General a publicar el acto administrativo mediante el cual se proclaman las candidaturas definitivas. 5 de abril de 2019
15. Posesión La fecha de la posesión de los representantes será la de su participación en la primera sesión del Comité o Comisión. A partir de dicha fecha se contará el período de la representación. N/A

 

ARTÍCULO 6°: Las normas que regulan la realización del proceso electoral de que aquí se trata son las contenidas en el Estatuto Electoral de la Universidad de Caldas, Acuerdo 49 de 2018 del Consejo Superior.   

 

ARTÍCULO 7°: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y contra la misma no procede recurso alguno.

 

PUBLIQUESE Y CÚMPLASE

 

Descargue la resolución aquí.

 

JUAN GUILLERMO CORREA GARCIA

Secretario General

Universidad de Caldas

Programa: “Empleado Activo”, una iniciativa de la Universidad de Caldas para la ciudadanía

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PROMOCIÓN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

Programa: “Empleado Activo”, una iniciativa de la Universidad de Caldas para la ciudadanía

El programa “EMPLEADO ACTIVO” es proyecto un de extensión del Departamento de Acción Física Humana inscrito ante Vicerrectoría de Proyección de la Universidad de Caldas que busca mejorar las condiciones de salud y promocionar estilos de vida activos en la comunidad universitaria y en personas externas que deseen acceder a un servicio personalizado de actividad física adaptada a las condiciones de salud.

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Universidad de Caldas innova en el proceso de entrega de subsidios de alimentación

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DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS INSTITUCIONALES

Universidad de Caldas innova en el proceso de entrega de subsidios de alimentación

19/02/2019

 

A partir del año 2019 los 1000 estudiantes beneficiados de la Universidad de Caldas beneficiarios de los subsidios de alimentación podrán acceder a este servicio por medio del registro de huella dactilar en la cafetería asignada por la Oficina de Bienestar Universitario.

Este proceso se logró gracias a la gestión de la administración de la Universidad, con miras a evolucionar y digitalizar los procesos institucionales. Entre las fortalezas que tiene el sistema biométrico de huella dactilar está la optimización del recurso económico y humano; dado que cada semana se debían hacer 5000 mil tiquetes en cartulina, los cuales llevaban un sello manual y posteriormente se entregaban durante tres días en la oficina de Bienestar Universitario y las cafeterías, requiriendo para ello alrededor de cinco becarios y una auxiliar administrativa dedicados a este proceso.

 

Con el nuevo servicio se logra disminuir el tiempo que utilizaba el estudiante al reclamar los tiquetes semanales en la Oficina de Bienestar Universitario, además la auxiliar administrativa que realizaba esta función ahora se podrá dedicar a labores propias que impactan positivamente la atención de los usuarios de dicha oficina.

Es importante señalar que este sistema biométrico no tuvo ningún costo económico institucional, ya que fue uno de los requisitos exigidos a los proveedores que se presentaron a la convocatoria para el suministro de alimentación.

Cada cafetería tuvo una semana para el registro de huella dactilar, a partir del 18 de febrero el sistema está implementado y funcionando con normalidad, haciendo de este servicio una herramienta eficaz para los estudiantes beneficiados.

Asimismo, con la implementación de este servicio la Oficina de Bienestar Universitario tiene un mejor control en cuanto a la alimentación se refiere, además da garantía de que los estudiantes beneficiados son los que obtienen los alimentos.

Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas. Teléfono: 8781500 Extensión: 12167

Redacción: Jorge Adrián Rodríguez Ospina

 

98 residentes de 144 eligieron la junta que los representará durante el periodo 2019- 2020

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ELECCIÓN DE REPRESENTANTES A CORPORACIONES EN LAS RESIDENCIAS MASCULINAS

98 residentes de 144 eligieron la junta que los representará durante el periodo 2019- 2020

19/02/2019

Se realizó la elección de corporaciones de representación: Junta Directiva, Representante al Comité Administrativo y de Adjudicaciones, y Fiscal general. Estas elecciones se hacen de manera anual con el fin de dar continuidad a los procesos de gestión, que se realizan de manera conjunta con Bienestar Universitario y demás directivas de la Universidad de Caldas.

Para estos procesos electorales se inscribieron dos planchas a la Junta Directiva, conformadas por Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero general, además de tres planchas para el cargo de representante ante el Comité Administrativo y de Adjudicaciones, y una plancha a Fiscal General. Vale la pena aclarar que en las últimas dos corporaciones participan planchas con candidato único.

 

El proceso de elecciones inició a las 8 am del día domingo 17 de febrero de 2019, en la sala de estudio del edificio de Residencias Masculinas, en dicho proceso participaron con jurados y testigos, los residentes de nuevo ingreso en las convocatorias de 2018-1 y 2018-2. Dicho proceso de participación democrática se realiza en la modalidad de voto secreto y en urna cerrada con control de lista de votantes.

 

Posteriormente, a las 4 pm se realizó el escrutinio en presencia de integrantes de las planchas inscritas, testigos del proceso y el actual Presidente de la Junta Directiva, José Guillermo Rendón.

 

Los resultados de la votación fueron los siguientes:

 

Fiscal General:Wilmar Rincón Castellanos

71 votos a favor – 26 votos en Blanco – 0 votos nulos

 

 

Comité Administrativo y de Adjudicaciones:

 

PLANCHA 1 PLANCHA 2 PLANCHA 3
Yeimar Mosquera.  31 votos a favor  Linderman García Agudelo: 11 votos a favor.  Brayan Steven Arias Quintero: 54 Votos a favor 
  • 0 votos en blanco y 1 voto nulo.

 

Junta Directiva:

 

PLANCHA 1 PLANCHA 2
(Presidente, Rosemberg Damian Rodríguez Gómez, Vicepresidente Juan Camilo Gallego Ramírez, secretario Robinson Alberto Lozano Molina tesorero, Manuel Andrey Sánchez Álvarez.)41 votos a favor (Presidente: Paulo Emilio Cardona Serna, Vicepresidente:  Óscar Eduardo Estupiñán Henao, Secretario: Iván José Esala Hurtado, Tesorero: Juan Gabriel Romero Espinal).48     otos a favor
  • 4 votos en blanco, 4 votos nulos

 

Siendo elegidos para Junta Directiva, los integrantes de la plancha dos. (Presidente: Paulo Emilio Cardona Serna, Vicepresidente: Óscar Eduardo Estupiñán Henao, Secretario: Iván José Esala Hurtado, Tesorero: Juan Gabriel Romero Espinal), Representante al Comité Administrativo y de Adjudicaciones, Brayan Steven Arias Quintero, y Fiscal general Wilmar Rincón Castellanos.

 

La entrega oficial por parte de la Junta Directiva 2018 – 2019 se realizará el miércoles 20 de febrero en reunión ordinaria de federación de residencias masculinas a las 9pm en la sala de estudio del edificio de residencias.

 

Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas. Teléfono: 8781500 Extensión: 12167

Redacción: Jorge Adrián Rodríguez Ospina

 

Universidad de Caldas ejecuta acciones para disminuir su pasivo pensional.

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GESTIONES ECONÓMICAS IMPORTANTES HA LOGRADO LA ACTUAL ADMINISTRACIÓN

Universidad de Caldas ejecuta acciones para disminuir su pasivo pensional.

18/02/2019

La Universidad de Caldas, en su ejercicio de gestión administrativa, presentó cifras positivas de la Oficina de pensiones durante el último trimestre de 2018 y comienzos del 2019.

En el mes de octubre de 2018 se logró que la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), eximiera a la Universidad de Caldas de cancelar la suma de $603.103.000 millones de pesos por concepto de bonos pensionales. Así mismo, en el mes de enero del 2019 se pudo depurar la deuda presunta que se tenía con Colpensiones disminuyendo el monto de $872.718.356 a $438.057.147, logrando una rebaja de la obligación por valor de $434.661.209 millones de pesos.

De igual manera en el año 2018 se logró una recuperación por concepto de cuotas partes pensionales por valor de $353.299.426, suma que se incorpora al fondo de pensiones de la Universidad de Caldas.

A la fecha la Universidad de Caldas cuenta con 470 pensionados asumidos por la entidad a quienes se les ha ido cancelando oportunamente sus mesadas pensionales.

Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas. Teléfono: 8781500 Extensión: 12167

Redacción:  Jorge Adrián Rodríguez Ospina

Comienza la construcción del Plan de Desarrollo Institucional para los siguientes 12 años

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PARTICIPAN DIRECTIVOS, DECANOS, DOCENTES Y ESTUDIANTES

Comienza la construcción del Plan de Desarrollo Institucional para los siguientes 12 años

14/02/2019

En el MakerSpace del Centro de Ciencias Francisco José de Caldas se realizó el primer encuentro con miras a construir el Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad de Caldas para los siguientes doce años.

A esta primera jornada llegaron el Rector de la Universidad, Alejandro Ceballos Márquez, el ex rector de la institución, Bernardo Rivera Sánchez, diferentes decanos de cada una de las facultades de la Universidad, representantes estudiantiles al Consejo Superior y docentes que han participado en la construcción de diferentes planes de desarrollo del Alma Mater.

 

El plan de desarrollo se constituye con el fin de trazar una hoja de ruta clara sobre la construcción de cada una de las áreas fundamentales de la Universidad de Caldas.

 

¿Pero qué es el Plan de Desarrollo institucional?

 

Es una bitácora de acción que orienta el desarrollo de las apuestas institucionales en el mediano y largo plazo, tomando en consideración las tendencias del sector educativo y del contexto en el cual se desenvuelve.

 

Es importante señalar que primero se tienen unos principios de funcionamiento e idealización para trabajar en modelos que no solo le apunten al desarrollo de la investigación, sino que también se le entregue al país personas con competencias y capacidades para estar especializados en diferentes profesiones.

 

Conformación del equipo de trabajo del plan de desarrollo Universidad de Caldas

 

El responsable del Plan de desarrollo de la Universidad de Caldas será un equipo directivo ampliado con decanos, cuya finalidad es la toma de decisiones y llevar la información a la comunidad universitaria.

 

Dentro de la construcción de este Plan de Desarrollo Institucional se tiene como fin realizar encuentros semanales, con cada uno de los integrantes de la Universidad, para que así se pueda tener el aporte en cada uno de las esferas que componen el alma mater, y siempre con miras a construir una hoja de ruta con la que se establezca unos principios de funcionamiento para quien llega en calidad de estudiante, docente, administrativo y en cada una de las dependencias que se tiene en la Universidad de Caldas que es un institución de Caldas y por ende de Colombia.

 

Conozca imágenes de esta actividad: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.2191991544196032&type=1&l=3073cb05d2

 

Informes: Oficina de Planeación y Sistemas Teléfono: 8781500 Extensión: 11133

Redacción: Adrián Rodríguez Ospina

Recepción de pedidos de papelería y útiles de escritorio en general

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 SERVICIOS  GENERALES

ALMACÉN

CIRCULAR

ENERO DE 2019

 

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El ALMACÉN informa que hasta el día 31 de enero de 2019 estará recepcionando los pedidos de papelería y útiles de escritorio en general, que sean necesarios para el normal funcionamiento de los Programas Regulares, los Departamentos y las Dependencias Administrativas de la Universidad de Caldas;  para realizar el pedido se recomienda:

  • Tener en cuenta las necesidades de todos los funcionarios adscritos a la dependencia.
  • Revisar las existencias de útiles de escritorio y papelería en general, existentes en cada dependencia, con el fin de no solicitar elementos innecesarios.
  • Realizar las solicitudes de las cantidades necesarias para el trimestre (febrero, marzo y abril de 2019).
  • Utilizar el formato: PEDIDO INTERNO. CODIGO:    R-1099-P-RF-196
  • Se atenderán los pedidos Internos que estén debidamente avalados por los Jefes de las distintas áreas académicas o administrativas.
  • Los Programas Académicos y Departamentos, deben canalizar las solicitudes a través de la Decanatura  respectiva.

 

NOTA.  LA UNIVERSIDAD DE CALDAS, EN LA ACTUALIDAD, TIENE EN PLENO FUNCIONAMIENTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, TALES COMO EL SISTEMA FINANCIERO, EL APLICATIVO ADMIARCHI;  Y FUNCIONAN CON PRECISIÓN Y AGILIDAD LAS REDES DE COMUNICACIÓN, CORREO ELECTRÓNICO Y OTROS; POR LO TANTO, SE SOLICITA DIFUNDIR A TODOS LOS COLABORADORES LA NECESIDAD DE REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE PAPEL INSTITUCIONAL, EL CUAL DEBE UTILIZARSE, ÚNICAMENTE, CUANDO SEA INDISPENSABLE.  POR LO ANTERIOR SE SOLICITA SER MESURADO EN LA SOLICITUD DE ESTE INSUMO,

 

No se atenderán solicitudes EXTEMPORÁNEAS.

 

 

 

GABRIELA MARÍN MUÑOZ                           ALBA LUCIA GIRALDO ALVAREZ

Almacén                                                          Líder Grupo de Trabajo Servicios Generales

gabriela.marin@ucaldas.edu.co

Ext.  13203

 

Consejo Académico crea una Comisión Veedora de Garantías Académicas y Laborales

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GARANTE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS GARANTÍAS ACADÉMICAS Y LABORALES

Consejo Académico crea una Comisión Veedora de Garantías Académicas y Laborales

21/01/2019

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Mediante el Acuerdo 03 del 2019 (ver aquí) el Consejo Académico de la Universidad de Caldas crea una Comisión Veedora de Garantías Académicas y Laborales, que será garante del cumplimiento de las garantías académicas y laborales derivadas del cese de actividades dado en el periodo 2018-2, y tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2019.

 

Dicha Comisión creada estará integrada de la siguiente manera:

 

  1. El Vicerrector Académico.
  2. La Decana de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales.
  3. Las representaciones de directores de programa, de estudiantes y de profesores ante el Consejo Académico.

 

Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa Universidad de Caldas.

Teléfono: 8781500 Extensión: 12167

Redacción: Margarita Laverde

 

Carta Asamblea General de Profesores

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CONSEJO ACADÉMICO

 

 

Manizales, 21 de enero de 2019

 

 

 

Señores

ASAMBLEA DE PROFESORES

Universidad de Caldas

 

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Asunto: Respuesta a: 1) Pliego de peticiones fechado el 4 de diciembre de 2018; 2) Solicitud de integración de Mesa de Concertación y Negociación fechada el 12 de diciembre de 2018; 3) Solicitud de informe sobre algunos aspectos del Comunicado 09 del 2018 fechada el 12 de diciembre de 2018; 4) Solicitud de acatamiento de las “Garantías de los Acuerdos” resultantes de la mesa de diálogo con el gobierno nacional, 5) Comunicado Nro. 001 de la Asamblea General de Profesores de la Universidad de Caldas.

 

El Consejo Académico en sesión del 18 de enero de 2019 analizó y discutió cada una de las solicitudes de la referencia, después de lo cual aprobó mediante la votación respectiva dar respuesta en el siguiente sentido:

 

1) Pliego de peticiones fechado el 4 de diciembre de 2018. El documento consta de 14 puntos, cada uno de los cuales fue resuelto como sigue:

 

  1. La modificación al calendario académico para 2018, respecto a posgrados, fue realizada mediante los Acuerdos Nro. 76 y 77 de 2018 en los cuales se establecieron garantías para la culminación de actividades académicas de 2018 y el inicio de las actividades correspondientes al periodo 2019-1. Para los programas de pregrado se expidió el Acuerdo Nro. 79 de 2018 en el cual se estableció la culminación del periodo 2018-2 y el calendario académico del año 2019. Todos estos Acuerdos se remiten como anexo.
  2. Las fechas de los compromisos internos de investigación y proyección se ampliarán al tenor de lo dispuesto en el calendario académico para la culminación del periodo 2018-2 y con ello se ajustarán las fechas en el SIA.
  3. El calendario académico de 2019 fue aprobado mediante el Acuerdo Nro. 79 de 2018, el cual fue debidamente publicado.
  4. El Consejo Académico estableció las garantías para el pago de los salarios y prestaciones de los docentes ocasionales, las cuales fueron expuestas en el Comunicado Nro. 09 de 2018 del Consejo Académico, el cual se anexa.
  5. La vinculación de los docentes ocasionales medio tiempo y tiempo completo depende del levantamiento de la asamblea permanente de los profesores y del paro estudiantil, ya que es necesario evidenciar la necesidad del servicio para justificar la vinculación y considerando que la actividad principal de los docentes ocasionales es la docencia directa.

La vinculación se hará de acuerdo a lo establecido por el Consejo Superior en el Acuerdo Nro. 63 de 2018 en el cual se determinó que aquella será realizada hasta por 11 meses.  Este Acuerdo se remite como anexo.

Por último, la vinculación de los profesores no depende de la voluntad de esta Corporación, sino de la necesidad del servicio que se evidencie en las unidades académicas.  No obstante, habrá una comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso de que en la definición de las necesidades del servicio se adviertan presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.  Esta comisión ha sido conformada mediante el Acuerdo 03 de 2019 del Consejo Académico, el cual se anexa.

  1. No pueden observarse los mismos criterios para el pago de los profesores ocasionales y catedráticos toda vez que sus condiciones de vinculación no son las mismas, principalmente en lo que respecta al tiempo, la dedicación y forma de pago, de conformidad con lo expuesto en el Comunicado 09.
  2. La contratación se hará a partir del levantamiento de la Asamblea Permanente de los Profesores y del Paro de los Estudiantes y según la necesidad del servicio que se evidencie en las unidades académicas. Para la culminación del 2018-2 se contratará a los mismos profesores que iniciaron este periodo el año anterior, salvo que haya razones que justifiquen su no vinculación. Habrá una comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso de que en la definición de las necesidades del servicio se adviertan presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.
  3. La Corporación está comprometida con el proceso de implementar los grados para la vinculación de los profesores catedráticos, para lo cual presentará ante el Consejo Superior una propuesta de reglamentación antes de finalizar el mes de mayo de 2019.
  4. El Consejo Académico respeta la asignación de labores académicas previamente concertadas por los colectivos docentes y no es su competencia participar en “asignación de funciones”. No obstante, habrá una Comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso que se identifiquen presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.
  5. La vinculación y selección de los profesores no depende de la voluntad de esta Corporación, sino de la necesidad del servicio que se evidencie en las unidades académicas. Se reitera que habrá una comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso de que identifiquen presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.
  6. El Consejo Académico emitirá una comunicación dirigida a los Consejos de Facultad y Departamentos, para que al momento de asignar actividades complementarias se tenga en cuenta el contenido del Acuerdo Nro. 63 de 2018 del Consejo Superior. Se reitera que habrá una Comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso que identifiquen presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.
  7. No habrá procesos disciplinarios contra profesores por el ejercicio del derecho constitucional a la movilización y la protesta universitaria y las decisiones que deriven de estas.
  8. No es competencia del Consejo Académico la asignación de labores académicas y en tal sentido tampoco su restitución. No obstante, habrá una Comisión veedora de garantías académicas y laborales para que, en el caso que identifiquen presuntas arbitrariedades, favorezca su pronta revisión y resolución o impulse el adelantamiento de los procesos que corresponda.
  9. De las garantías discutidas con ocasión de las exigencias presentadas ante esta Corporación, la mayoría se encuentran contenidas en Acuerdos y en un Comunicado del Consejo Académico (09 de 2018). En caso que en la mesa de dialogo, concertación y negociación, creada mediante Acuerdo Nro. 02 del 2019 del Consejo Académico, se defina que alguna de las decisiones aquí informadas debe hacerse contener en un Acuerdo u otro documento oficial, se procederá en tal sentido en los términos que se definan allí.

 

 

2) Solicitud de integración de Mesa de Concertación y Negociación fechada el 12 de diciembre de 2018.  El Consejo Académico conformó la Mesa de Diálogo, Concertación y Negociación, integrada por 3 de sus miembros y 3 miembros de la Asamblea General de Profesores, según consta en el Acuerdo Nro. 02 de 2019, el cual se anexa.

 

 

3) Solicitud de informe sobre algunos aspectos del Comunicado 09 del 2018 fechada el 12 de diciembre de 2018. Concretamente la solicitud pregunta por el proceso de aprobación del Comunicado 09 de 2018 y su poder vinculante desde la perspectiva jurídica.

 

Para responder lo primero se dirá que las conclusiones contenidas en el Comunicado 09, todas y cada una de ellas, son resultado del análisis, la discusión y el voto aprobatorio de la mayoría de los Consejeros. El tenor del comunicado y el comunicado mismo, en cambio, no son el resultado de una votación, sino del ejercicio de las funciones de la Secretaría del Consejo, a la que, de conformidad con el literal g) del artículo 2 del Acuerdo Nro. 12 del 2008, “Por el cual se expide el Reglamento Interno del Consejo Académico de la Universidad de Caldas”, le corresponde comunicar, no solo los Acuerdos y las Resoluciones de la Corporación, sino, en general, todas las decisiones que allí se tomen.

 

Ahora bien, el Comunicado 09 no tiene fuerza normativa, sino informativa: da a conocer las decisiones tomadas por los administradores de la Universidad con relación al manejo de algunas situaciones administrativas originadas en la asamblea permanente declarada por los profesores en el período 2018-2 y en la culminación de las vinculaciones de los profesores ocasionales y catedráticos por vencimiento del plazo que las rige.

 

 

4) Solicitud de acatamiento de las “Garantías de los Acuerdos” resultantes de la mesa de diálogo con el gobierno nacional.  El Consejo Académico ha acatado, en todas sus decisiones, las garantías de los acuerdos resultantes de la mesa de diálogo con el gobierno nacional.  A este respecto cabe informar que en la última sesión del Consejo Superior, realizada el pasado mes de diciembre, presidida por el delegado del Ministerio de Educación Nacional, quien hizo parte de la mesa de diálogo referida, se discutió justamente este asunto y la máxima Corporación de la Institución respaldó las decisiones del Consejo Académico y las reconoció como respetuosas de las mencionadas garantías.

 

 

5) Comunicado Nro. 001 de la Asamblea General de Profesores de la Universidad de Caldas. Con relación al Comunicado, constituido por 3 puntos y la mención de algunas preocupaciones,la Corporación indicó:

 

  1. Como se informó anteriormente, el Consejo Académico conformó la Mesa de Diálogo, Concertación y Negociación, integrada por 3 de sus miembros y 3 miembros de la Asamblea General de Profesores, según consta en el Acuerdo Nro. 02 de 2019.
  2. La Universidad tiene la voluntad de realizar a los profesores ocasionales el pago de las liquidaciones de sus vinculaciones, siempre que los mismos suscriban los documentos que se describen en el Comunicado Nro. 09 de 2018 del Consejo Académico. De igual manera, la Universidad tiene la voluntad de realizar a los profesores catedráticos el pago de sus servicios por la culminación del periodo académico 2018-2, esto cuando se verifique la terminación de dicho periodo y en los términos de las vinculaciones que se realicen para ello, según consta en el mismo Comunicado precitado.
  3. El informe sobre el ataque informático dirigido a las cuentas bancarias de la Universidad fue presentado por el Rector ante el Consejo Académico en presencia de todos sus miembros y será replicado por la Representación Principal de Profesores ante esta Corporación en la próxima reunión de la Asamblea General de Profesores. En cualquier caso, la Administración está dispuesta a entregar cualquier información adicional que le sea solicitada.

 

Respecto a las preocupaciones adicionales que se expresan en el Comunicado que nos ocupa (calendario académico, oferta permanente y contratación docente a 11 meses para el año 2019 con sus respectivos compromisos laborales), se trataron a lo largo del desarrollo de la sesión de esta Corporación y de igual modo serán dadas a conocer por el Representante Principal de los Profesores ante esta Corporación en la próxima reunión de la Asamblea General de Profesores.  No obstante, la Mesa de Diálogo, Concertación y Negociación será un espacio para seguir dilucidando y construyendo de manera conjunta a favor de nuestra Universidad de Caldas.

 

 

Con atención,

 

 

 

 

ALEJANDRO CEBALLOS MÁRQUEZ     JUAN GUILLERMO CORREA GARCÍA

Presidente                                                       Secretario

 

 

 

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