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Funcionarios recibirán medio día laboral libre remunerado por cada 30 veces que certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

RECTORÍA

RESOLUCION No.

 

Por la cual se establecen las condiciones para dar cumplimiento a la Ley 1811 de 2016.

bici

EL RECTOR (E) DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS, en uso de sus atribuciones Legales y Estatutarias y en especial las conferidas por literal (a) del artículo 30° del Estatuto General de la Universidad – Acuerdo 064 de 1997 -, y,

 

CONSIDERANDO:

 

Que es función del Rector de la Universidad Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.

 

Que el 21 de octubre de 2016, el Congreso de La República, expidió la Ley 1811 que tiene por objeto “incentivar el uso de la bicicleta como medio principal de transporte en todo el territorio nacional; incrementar el número de viajes en bicicleta, avanzar en la mitigación del impacto ambiental que produce el tránsito automotor y mejorar la movilidad urbana.”

 

Que el artículo 52 de la Carta Política, establece que el ejercicio del deporte, sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función la formación integral de las personas, preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano.

 

Que la Ley 181 de 1995, en su artículo 3°, numeral 5, dispone como uno de los objetivos del Estado para garantizar el acceso de las personas a la práctica del deporte y la recreación, fomentar la creación de espacios que faciliten la actividad física, el deporte y la recreación como hábito de salud y mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar social.

 

Que la precitada Ley 1811 de 2016, establece en su artículo 5 que “Los funcionarios públicos recibirán medio día laboral libre remunerado por cada 30 veces que certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta.”

 

Que la pluricitada Ley 1811 también ha impuesto que “Cada entidad en un plazo no mayor a un (1) año deberá establecer las condiciones en que las entidades del sector público validarán los días en que los funcionarios públicos llegan a trabajar en bicicleta y las condiciones Para recibir el día libre remunerado.”

Que en tal sentido, mediante el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Gestión Humana de la Universidad de Caldas, se ha estructurado un plan de control para dar cumplimiento efectivo a las imposiciones legales referidas previamente.

 

Que en mérito de lo anterior, el suscrito Rector de la Universidad de Caldas,

 

RESUELVE:

 

ARTÍCULO PRIMERO: Acoger las disposiciones normativas de la Ley 1811 del 21 de octubre de 2016 y, en tal sentido, establecer que los funcionarios públicos de la Universidad de Caldas recibirán medio día laboral libre remunerado por cada 30 veces que certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta.

 

PARÁGRAFO: Los funcionarios de la Universidad que se beneficien de lo dispuesto en el presente acto administrativo podrán recibir hasta 8 medios días remunerados al año.

 

ARTÍCULO SEGUNDO: El seguimiento al periodo requerido para acceder al beneficio establecido en la presente resolución, se llevará a cabo mediante un sistema, el cual consiste en llenar una planilla con calcomanías que serán entregadas en las diferentes porterías de las sedes de la Universidad al ingreso del funcionario con la respectiva bicicleta.

 

PARÁGRAFO PRIMERO: La planilla indicada y la información correspondiente al asunto de la referencia, podrá solicitarse en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, dependencia que será responsable de su seguimiento.

 

PARÁGRAFO SEGUNDO: No se hará entrega de más de una calcomanía por día.

 

ARTÍCULO TERCERO: El funcionario que hubiere llenado la referida planilla en su totalidad, deberá allegarla a la Oficina de Gestión Humana de la Universidad, junto con un documento donde establezca la fecha en que desea hacer uso del beneficio determinado en este acto administrativo.

 

PARÁGRAFO: La Oficina de Gestión Humana, o el beneficiario, podrán modificar la fecha solicitada cuando, por necesidades del servicio, sea requerido.

 

ARTÍCULO CUARTO: La presente Resolución rige a partir de su publicación.

 

 

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Manizales a los,

 

 

ORLANDO LONDOÑO BETANCOURT

RECTOR (E)

 

 

Vo.bo. Maria Teresa Giraldo Jaramillo.

Proyectó: Santiago Pineda Hernandez.

Participe en el proyeco Lalo

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Lalo
Actividad
Chef en la Universidad: se montará un stand con los implementos necesarios para una presentación en vivo de cómo preparar una receta rápida, fácil, nutritiva y rica.
Se enseñará sobre la reducción de consumo de sodio e interpretación de la ficha nutricional y fecha de vencimiento.
Se entregará un recordatorio (porta alimentos) para que los estudiantes lo implementen.
 
Te esperamos!!

Claudia Marcela Naranjo

Enfermera
Coordinadora àrea cultura de la salud
Bienestar Universitario

Consejo Superior aprobó Política de Graduados y de concursos públicos de méritos, incorporación a la planta de cargos de docentes y posterior ingreso a carrera

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EN SESIÓN DEL PASADO 25 DE OCTUBRE DEL 2017

Consejo Superior aprobó Política de Graduados y de concursos públicos de méritos, incorporación a la planta de cargos de docentes y posterior ingreso a carrera

31/10/2017

Tres importantes temas se analizaron y discutieron en la más reciente sesión del Consejo Superior de la Universidad de Caldas, que tuvo lugar el pasado 25 de octubre del 2017:

 

  1. Fue aprobada la propuesta de acuerdo por medio de la cual se adopta la Política de Graduados de la U. de Caldas, presentada por la Jefe de la Oficina de Egresados de la Institución caldense, Yorlady Medina Gómez, Desde la Oficina de Egresados surgió el interés de actualizar el Acuerdo 029 del 2005, en el cual se definen las políticas y los criterios generales para el desarrollo de la interacción entre la Universidad y los egresados.

 

  1. De igual manera, se aprobó el acuerdo que define la política de los concursos públicos de méritos, para incorporación a la planta de cargos de docentes y posterior ingreso a carrera.

 

Se hace necesario actualizar la normativa que al interior de la Institución reglamenta el tema, con base en las necesidades en docencia, investigación y proyección actuales, y brindando soluciones a las observaciones encontradas con relación a las convocatorias anteriores.

 

Dicha norma pretende desarrollar las bases que regirán los concursos públicos de méritos para acceder a cargos docentes de planta, teniendo en cuenta los principios constitucionales y las disposiciones legales que rigen la carrera docente.

 

En relación a este punto hay que aclarar que lo que sigue es que el Consejo Académico deberá reglamentar el tema.

 

  1. Se conformó una comisión transitoria del Consejo Superior para la revisión preliminar del proyecto de presupuesto para la vigencia 2018.

 

Informes: Consejo Superior U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 11 111.

Redacción: Margarita Laverde

 

Comunidad U. de Caldas, hasta el 31 de octubre del 2017 podrán realizar pedidos de papelería y útiles de escritorio

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ANUNCIO DEL ALMACÉN DE LA INSTITUCIÓN

Comunidad U. de Caldas,  hasta el 31 de octubre del 2017 podrán realizar pedidos de papelería y útiles de escritorio

25/10/2017

 

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El Almacén de la Universidad de Caldas informa que hasta el 31 de octubre del 2017 estará recepcionando los pedidos de papelería y útiles de escritorio que sean necesarios para el normal funcionamiento de los programas regulares, los departamentos y las dependencias administrativas de la universidad de caldas. Para realizar el pedido se recomienda:

 

  • Tener en cuenta las necesidades de todos los funcionarios adscritos a la dependencia.
  • Revisar las existencias de útiles de escritorio y papelería en general, existentes en cada dependencia, con el fin de no solicitar elementos innecesarios.
  • Realizar las solicitudes de las cantidades necesarias para el trimestre (febrero, marzo y abril del 2017).
  • Utilizar el formato: PEDIDO INTERNO. SIG. CODIGO:    R-1099-P-RF-196
  • Se atenderán los pedidos Internos que estén debidamente firmados por los Jefes de las distintas áreas académicas o administrativas.
  • Los programas académicos y departamentos deben canalizar las solicitudes a través de la Decanatura respectiva.

 

La Universidad en la actualidad tiene en pleno funcionamiento sistemas de información y comunicación, tales como el sistema financiero y el aplicativo Admiarchi; los cuales funcionan con precisión y agilidad las redes de comunicación, correo electrónico y otros.

 

Por lo tanto, se solicita difundir a todos los colaboradores la necesidad de reducción del consumo de papel institucional, el cual debe utilizarse, únicamente, cuando sea indispensable.  Por lo anterior se solicita ser mesurado en la solicitud de este insumo.

 

Informes: Almacén U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 13 203.

Redacción: Margarita Laverde

U. de Caldas posesionó a 19 funcionarios

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ACTO PRESIDIDO POR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD

U. de Caldas posesionó a 19 funcionarios

24/10/2017

posesiones

19 funcionarios se posesionaron en la Universidad de Caldas el pasado 20 de octubre del 2017. Dicho acto de posesión fue presidido por Felipe César Londoño López, Rector de la Universidad.

 

Realmente reiteramos que este es un día muy especial, por celebrar la posesión de nuestros empleados administrativos en los cargos que asumen y ahora se formalizan. Esto es muy representativo, pues construye Universidad y nos posibilita seguir actuando en la senda correcta con el convencimiento de que es gracias al trabajo de cada uno de ustedes como seguimos avanzando en la construcción de nuestra U. de Caldas”, dijo.

 

Londoño López agregó: “seguramente se van a elevar esos indicadores que nos ponen por encima de otras instituciones en ámbitos nacionales. Trabajando juntos realmente podremos hacer las cosas mejores”.

 

Conozca el listado de posesionados en la U. de Caldas

 

Conozca imágenes de las posesiones U. de Caldas

 

Informes: Oficina de Comunicaciones y Prensa U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 12 167.

Redacción: Margarita Laverde

 

Información para determinar madres y padres cabezas de familia

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Manizales, Octubre 14 de 2017.

 

DE: OFICINA DE GESTIÓN HUMANA

PARA: FUNCIONARIOS SINDICALIZADOS

Con el fin de iniciar la reglamentación y los lineamientos de algunos de los temas del “Acuerdo de la negociación colectiva pliego de solicitudes de las organizaciones sindicales ASOFUNDE, ASOSFUNCAL Y SINTRAUNIVERSIDAD”, comedidamente solicitamos hacer llegar a la Oficina de Gestión Humana antes del 30 de Octubre los documentos que evidencien las siguientes condiciones:

 

  1. Madre o padre cabeza de familia con hijos en condición de discapacidad:
  • Registro Civil de nacimiento del hijo (a), en el que se indique el nombre de los padres.
  • Certificado expedido por la EPS donde se indique el tipo y la discapacidad.
  •  Declaración extrajuicio donde se indique que es madre o padre cabeza de familia.

 

  1. Madre o padre cabeza de familia con hijos con enfermedades en las cuales requieran de cuidadores permanentes:
  • Registro Civil de nacimiento del hijo (a), en el que se indique el nombre de los padres.
  • Certificado expedido por la EPS donde se indique que el hijo (a) requiere un cuidador (a) permanente.
  • Declaración extrajuicio donde se indique que es madre o padre cabeza de familia.

 

  1. Madre o padre cabeza de familia:
  • Declaración extrajuicio donde se indique que es madre o padre cabeza de familia.

 

A continuación se describen las definiciones y conceptos emanados en el Decreto 648 de 2017, los cuales deben ser tenidos en cuenta para claridad en los conceptos y en el otorgamiento de incentivos.

 

“1. Madre o padre cabeza de familia sin alternativa económica: Entiéndase por madre o padre cabeza de familia, quien siendo soltera(o) o casada(o), tenga bajo su cargo, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañera(o) permanente o deficiencia sustancial de los demás miembros del núcleo familiar.

 

2.Persona con limitación física, mental, visual o auditiva: Aquella que por tener comprometida de manera irreversible la función de un órgano, tiene igualmente afectada su actividad y se encuentra en desventaja en sus interacciones con el entorno laboral, social y cultural. De conformidad con la valoración médica de que se trata más adelante, se considera:

  1. a) Limitación auditiva: A partir de la pérdida bilateral auditiva moderada / severa, esto es, cuando la persona sólo escucha sonidos a partir de 51 decibeles, con amplificación, lo cual genera dificultades en situaciones que requieren comunicación verbal especialmente en grupos grandes; puede o no haber originado demoras en el desarrollo del lenguaje hablado que reduce la inteligibilidad de su habla si no hay intervención y amplificación;
  2. b) Limitación visual: A partir de la pérdida bilateral visual desde un rango del 20/60 hasta la no percepción visual junto con un compromiso de la vía óptica que produce alteraciones del campo visual desde el 10 grado del punto de fijación. Los estados ópticos del ojo, como’ la miopía, la hipermetropía o el astigmatismo, por ser condiciones orgánicas reversibles mediante el uso de anteojos, lentes de contacto o cirugía, no se predican como limitaciones;
  3. c) Limitación física o mental: Quien sea calificado con una pérdida de capacidad laboral en un rango entre el veinticinco (25) por ciento y el cincuenta (50) por ciento, teniendo en cuenta los factores de deficiencia, discapacidad y minusvalía”.

 

Cualquier información adicional puede ser consultada en la Oficina de Gestión Humana, con la profesional Carolina Torres Montoya, carolina.torres@ucaldas.edu.co, ext 11118.

 

 

 

Cordialmente,

 

 

MARÍA TERESA GIRALDO JARAMILLO

Jefe Oficina de Gestión Humana

Circular Rectoría U. de Caldas 02-2017: Calendario para el cierre de la vigencia 2017 en la Oficina Financiera y el Grupo de Contratación

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

RECTORÍA

CIRCULAR N°  02

Manizales, Octubre 23 de 2017

 

PARA: ORDENADORES DE GASTO – JEFES DE OFICINA – LÍDERES DE GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO

 

ASUNTO: CALENDARIO PARA EL CIERRE DE LA VIGENCIA 2017 EN LA OFICINA FINANCIERA Y EL GRUPO DE CONTRATACIÓN.

 

ACTIVIDAD FECHAS HASTA
Solicitud certificados de disponibilidad presupuestal 24 de noviembre 2017
Radicación en el correo electrónico de solicitudes de adquisición de contratación directa 20 de noviembre 2017
Radicación en el correo electrónico de solicitudes de adquisición de convocatoria pública 03 de noviembre 2017
Legalización de cajas menores 30 de noviembre 2017
Legalización de Prácticas académicas y avances  15 de diciembre 2017
Compromisos presupuestales para contratos incluida su autorización    07 de diciembre 2017
Facturas  para ingresar a inventarios  13 de diciembre 2017
Recepción de facturas para pagos 20 de diciembre 2017
Constitución de reservas 22 de diciembre 2017
Interfases pago Becarios y Monitores 22 de diciembre 2017
Recepción consignaciones (indicando proyecto y/o si cancela factura 21 de diciembre 2017
Pago cuentas en Moneda Extranjera 21 de diciembre 2017
Pagos con tarjeta de crédito (requieren presencia del supervisor, no debe de estar en vacaciones) 22 de diciembre 2017
Conciliación ingresos entre Centros de Gastos y  Tesorería 22 de diciembre 2017
Conciliación Facturación entre Centros de Gastos y Contabilidad. 22 de diciembre 2017
Reintegros Proyectos Colciencias y Otros 18 de Diciembre 2017

 

Es de gran importancia tener en cuenta lo siguiente:

 

  1. En cumplimiento del artículo 36 del Estatuto Financiero sobre reservas de apropiación y cuentas por pagar, se solicita a todos los ordenadores de gasto informar a la Oficina Financiera la fecha de los compromisos pendientes para la próxima vigencia (formato SIG instructivo IGF-489 solicitud de reservas presupuestales y cuentas por pagar). Igualmente se deberán informar las vigencias futuras que se hayan constituido.

 

  1. Todos los avances, sin excepción, deben tramitarse de acuerdo con la Resolución No. 000594 del 15 de julio de 2008 y quedar legalizados ciento por ciento al cierre de la vigencia. Todo avance que no se haya autorizado presupuestalmente, deberá ser derogado por el centro de gastos antes del 28 de diciembre de 2017.

 

  1. Los documentos posteriores a las fechas mencionadas deben presentar justificación por parte del ordenador del gasto, quien será el responsable de los trámites fuera del tiempo establecido, sin perjuicio de la responsabilidad fiscal y disciplinaria que le asista a los funcionarios de los Centros de Gastos, Vicerrectorías y otras dependencias u oficinas de la Universidad de Caldas que incurran en dicha omisión, de conformidad a lo dispuesto en la Ley 600 del 2000 y a la ley 734 de 2002.

 

  1. Los gastos relacionados con funcionamiento del nivel central a partir de la fecha quedan suspendidos, con el fin de generar oportunamente procesos de cierre. Dado que la Universidad se encuentra adelantando el procesos de implementación de normas financieras internacionales NIIF bajo Resolución Nro. 533 de 2015, estas fechas serán de estricto cumplimiento.

 

  1. Establecer cronogramas internos en cada dependencia que permita el cumplimiento de la presente programación.

 

  1. Estamos pendientes del cierre bancario a nivel nacional de fin del año 2017, fecha hasta la cual se podrán realizar transacciones.

 

Contamos con su máximo compromiso para beneficio de todos.

 

 

 

ORLANDO LONDOÑO BETANCOURT         

Rector (E)

 

 

Patricia Elena Cárdenas A.                                    Aura Liliana Gaviria Giraldo

Vicerrectora Administrativa                                      Jefe Oficina Financiera

 

 

[1] Para mayor claridad, ver la Circular No. 03 del 12 de septiembre de 2017 de la Secretaría General.

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