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Participe: Reto en bici Eje Cafetero

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Reto en bici Eje Cafetero – abr 19

Reto-Bici

Descripción: Manizales está lista para el reto en bici. Somos ciudades de ciclistas. Participe en esta invitación de la Oficina de la Bici Manizales, de la que hace parte la U. de Caldas.

Invitamos a la comunidad universitaria a dejar ese día el carro y movilizarse en bici al trabajo.

Fecha: miércoles 19 de abril del 2017.

Lugar de salida: Parque Ernesto Gutiérrez Arango.

Recorrido: carrera 22, carrera 23, Avenida Santander, Batallón, Avenida Paralela, Plaza de Bolívar.

Informes: con Eliana Giraldo, Directora Ejecutiva de la Oficina de la Bici Manizales, en el celular 314 307 0250.

 

Al Día – U. de Caldas es séptima entre 9 mil entidades públicas del país, en transparencia y gestión

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ucaldasintranetSEGÚN ÍNDICE ÍNTEGRA, PUBLICADO POR PROCURADURÍA, CENTRO NACIONAL DE CONSULTORÍA Y BID

U. de Caldas es séptima entre 9 mil entidades públicas del país, en transparencia y gestión  

Redacción: Carlos Eduardo García
Jefe de Prensa U. de Caldas

9 mil 41 entidades públicas de Colombia fueron evaluadas con la herramienta de fortalecimiento para la gestión preventiva, llamada Integra. Entre ellas, la Universidad de Caldas ocupó la posición 7 del Índice Integra, presentado el pasado 31 de octubre del 2013 por la Procuraduría General de la Nación, el Centro Nacional de Consultoría y el Banco Interamericano de Desarrollo (ver nota).

Al analizar los resultados, la U. de Caldas tuvo además, el mejor desempeño en Caldas y en el Eje Cafetero en el Índice Integra. Además, en el indicador del Proceso de Talento Humano, la U. de Caldas ocupó el puesto 5, en el país (incluso por encima de Ecopetrol) y en el Índice de Gobierno Abierto (IGA) estuvo entre las 15 mejores entidades de Colombia (ver cifras al final de este boletín).

El Índice Integra 2013 (descárguelo aquí) es un instrumento de observación del desempeño del Estado, basado en lamedición de siete componentes: el IGA -que mide el nivel de trasparencia de una entidad- y seis indicadores adicionales de cumplimiento de los procesos de planeación, misionales, financieros, de contratación, de gestión humana y de control interno.

Los resultados se consolidaron a partir de la información generada por instancias de gestión y organismos de control y no se contó con participación de las entidades evaluadas. La medición se hizo con información reportada durante las vigencias 2011, 2012 y 2013, ante las autoridades y entes de control, como lo obliga la ley y como parte de la gestión desarrollada durante estos años.

Confianza renovada

“En 2006, cuando postulamos nuestro nombre para la rectoría, el objetivo central era fortalecer la confianza en la universidad. Había desconfianza en su futuro, pero hoy la noticia que nos dan es precisamente lo que queríamos: una universidad que está haciendo todo lo posible por generar más confianza de la sociedad e internamente”, expresó el rector Ricardo Gómez Giraldo.

“Es una tarea para el próximo rector, mantener y mejorar estos indicadores. Esta es una universidad en la cual la sociedad puede confiar porque los impuestos, la ejecución presupuestal y la contratación son transparentes, según lo dicen expertos y autoridades independientes. Para nosotros es un orgullo poder entregar esto a Manizales y a Caldas”, añadió Gómez Giraldo.

Liderazgo en transparencia

Según Paula Andrea Chica Cortés, Jefe de Control Interno de la U. de Caldas, “la Universidad desde hace unos cuatro años se ha venido consolidando y ha ganado liderazgo en el Índice de Transparencia Nacional. Hoy se ve representado ese liderazgo en este índice. Es un mérito demasiado grande ser la primera entidad pública de Caldas e inclusive a nivel regional en un ranking de 9 mil 40 entidades”.

“Si bien el resultado se da por un excelente gestiónnos midieron sin habernos dado cuenta, en aspectos como ejecución presupuestal; calidad y oportunidad de la información; sistema de control interno; publicidad de la contratación; desempeño en las auditorías; implementación de Gobierno en Línea y del Modelo Estándar de Control Interno, y eficacia de los mecanismos de control social y democratización de la información”, explicó Chica Cortés.

La jefe de Control Interno coincidió con el rector al afirmar que “es un gran reto para las administraciones venideras, porque deben asumir con el mismo liderazgo y compromiso esta tarea, con el fin de mantener y mejorar estos indicadores”.

Consulte el artículo sobre el Índice Integra, publicado por la Revista Dinero, el 31 de octubre del 2013

 La cifras

 Primera en Caldas

7- Universidad de Caldas: 78,09%.

34- Corpocaldas: 68,13%.

137- Gobernación de Caldas: 56,3%.

148- Alcaldía de Manizales: 55,56%.

214- Alcaldía de Neira: 51,13%.

Top 5 Eje Cafetero (Caldas, Quindío, Risaralda y Tolima)

7- Universidad de Caldas: 78,09% (Caldas).

29- Carder: 69,79% (Risaralda).

34- Corpocaldas: 68,13%. (Caldas).

119- Alcaldía de Pereira: 57,59% (Risaralda).

123- Gobernación de Tolima: 57,44% (Tolima).

Top 5 universidades colombianas

1- Universidad Surcolombiana: 82,45%.

7- Universidad de Caldas: 78,09%.

12- Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia: 74,71%.

24- Universidad Nacional de Colombia: 71,45%.

124- Universidad de los Llanos: 57,32%

Indicador de Talento Humano

– La Universidad de Caldas ocupa el 5° lugar en el país, con un porcentaje de 69% (el máximo es 70%). Solo hay dos universidades en este aspecto (la U. Pedagógica, en el 10°). Ecopetrol quedó en el 7°.

Índice de Gobierno Abierto

– En el Índice de Gobierno Abierto (IGA), la Universidad de Caldas ocupa el puesto 14, con un porcentaje de 79,99% (el máximo es de 86,3%). Solo hay otra universidad, entre las primeras 15 entidades: la U. Nacional, en el 15 con 78,96%.

– El IGA mide la transparencia de una entidad y la Universidad de Caldas está entre las 17 instituciones con nivel de excelencia (puntajes mayores a 78%), que son tan solo el 0,21% de las que se midieron.

Informes: Oficina de Prensa U. de Caldas, teléfono 878 15 00 extensión 12 167.

 

 

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Al aire desde el 16 de septiembre de 2013