![\"Rector\u00eda](\"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Comunicado-Rectoria-Universidad-de-Caldas-sobre-el-retorno-a-la-presencialidad.jpeg\")
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Mediante un comunicado dirigido a la comunidad universitaria y a la opini\u00f3n p\u00fablica, el rector de la Universidad de Caldas Alejandro Ceballos M\u00e1rquez, manifiesto su rechazo a los actos de discriminaci\u00f3n y prejuicio hacia las mujeres y especialmente, hacia las estudiantes del programa de Trabajo Social de la Universidad, el d\u00eda de ayer durante una actividad que se realiz\u00f3 en el campus Palogrande.<\/p>\n
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En la comunicaci\u00f3n hace referencia a prevenir y erradicar cualquier expresi\u00f3n de prejuicio y discriminaci\u00f3n. \u201cLa Universidad de Caldas debe ser un espacio plural, democr\u00e1tico y respetuoso que enaltezca la diversidad de g\u00e9nero, identidades y orientaciones sexuales\u201d, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n
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A continuaci\u00f3n compartimos el texto del comunicado:<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y COMUNIDAD EN GENERAL<\/strong><\/p>\n \n Apreciados miembros de la comunidad, reciban un saludo fraterno.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n El d\u00eda de ayer 31 de marzo de 2022 en el campus Palogrande, Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales de la Universidad de Caldas, el programa de Derecho realiz\u00f3 una actividad l\u00fadica con el fin de celebrar la bienvenida a los nuevos estudiantes del programa.<\/p>\n En dicha celebraci\u00f3n, como consta en registro f\u00edlmico y fotogr\u00e1fico circulante en redes sociales, se realiz\u00f3 una comparsa en la que se exhibieron actos de discriminaci\u00f3n y prejuicio hacia las mujeres, y especialmente, hacia las estudiantes del programa de Trabajo Social de la Universidad.<\/p>\n La administraci\u00f3n universitaria rechaza enf\u00e1ticamente los hechos presentados que son inaceptables en nuestro Estado Social de Derecho y en nuestra Instituci\u00f3n, m\u00e1xime cuando en el 2021 atendiendo al clamor de la comunidad universitaria, se expidi\u00f3 la \u201cPol\u00edtica de equidad de g\u00e9nero, identidad, orientaci\u00f3n sexual y no discriminaci\u00f3n en la Universidad de Caldas\u201d. Es momento de que toda la comunidad universitaria, unamos nuestras voces para reprochar cualquier acto que contribuya a perpetuar la violencia y discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n del g\u00e9nero, las identidades u orientaciones sexuales, y por el contrario, promovamos todos juntos una cultura universitaria que pregone y aplique la equidad, la dignidad y la igualdad de todos los actores sociales, especialmente de las mujeres que han sido hist\u00f3rica y sistem\u00e1ticamente afectadas por estructuras sociales inequitativas.<\/p>\n De otro lado, debe decirse que el programa de Trabajo Social, es de suma importancia para nuestra Universidad de Caldas. Son los trabajadores sociales actores necesarios para propiciar los cambios y alcanzar los logros que requieren el pa\u00eds y la Instituci\u00f3n. As\u00ed entonces, las afirmaciones da\u00f1inas en contra de los estudiantes, profesores y egresados no se acompasan con el papel de dicha profesi\u00f3n en nuestra sociedad.<\/p>\n Hago un llamado respetuoso y fraternal a la comunidad universitaria; estudiantes, profesores, egresados y personal administrativo, a prevenir y erradicar cualquier expresi\u00f3n de prejuicio y discriminaci\u00f3n. La Universidad de Caldas debe ser un espacio plural, democr\u00e1tico y respetuoso que enaltezca la diversidad de g\u00e9nero, identidades y orientaciones sexuales. En ese sentido, tambi\u00e9n es pertinente hacer un llamado a la reflexi\u00f3n para que hechos como los presentados no vuelvan a ocurrir nunca m\u00e1s en nuestra Alma Mater.<\/p>\n En consecuencia, insto a la Oficina de Bienestar Universitario para que se fortalezcan los procesos formativos en Equidad de G\u00e9nero con el fin de prevenir situaciones repudiables como la presentada y, adem\u00e1s, para que se active la ruta de atenci\u00f3n para las personas que han vivido violencia de g\u00e9nero y se desplieguen las herramientas contenidas en el Acuerdo Nro. 35 de 2021 del Consejo Superior de forma inmediata. De otro lado, tambi\u00e9n insto al Grupo Formal de Trabajo Disciplinario de la Universidad de Caldas para que emprenda las acciones de su competencia de forma oficiosa.<\/p>\n <\/p>\n Finalmente, reitero que la Universidad de Caldas, y particularmente la administraci\u00f3n, condena los hechos presentados y buscar\u00e1 fortalecer los procesos de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas, asimismo, invito a toda la comunidad universitaria a ser garante de los derechos fundamentales de las personas y a defender los intereses de los grupos hist\u00f3ricamente marginados y maltratados, s\u00f3lo as\u00ed consolidaremos la Universidad que todos queremos.<\/p>\n Con atenci\u00f3n,<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n ALEJANDRO CEBALLOS M\u00c1RQUEZ <\/p>\n Descargue el comunicado aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Anexo:
\n<\/strong>Rector<\/p>\n
\n<\/strong>Audio rector Universidad de Caldas, Alejandro Ceballos M\u00e1rquez<\/a>
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