{"id":63821,"date":"2021-07-17T01:16:51","date_gmt":"2021-07-17T01:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/?p=63821"},"modified":"2021-07-17T01:16:51","modified_gmt":"2021-07-17T01:16:51","slug":"empleados-administrativos-de-la-universidad-de-caldas-regresaran-a-sus-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/empleados-administrativos-de-la-universidad-de-caldas-regresaran-a-sus-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Empleados administrativos de la Universidad de Caldas regresar\u00e1n a sus puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"

EL REINTEGRO SER\u00c1 A PARTIR DEL LUNES 2 DE AGOSTO
\nEmpleados administrativos de la Universidad de Caldas
\nregresar\u00e1n a sus puestos de trabajo<\/strong><\/p>\n

16\/07\/2021<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Mediante la circular 001 expedida por la rector\u00eda de la Universidad de Caldas se anuncia la adopci\u00f3n de medidas en torno a la alternancia y regreso progresivo a la presencialidad para las actividades laborales por parte de los empleados p\u00fablicos administrativos, con especial cuidado en las medidas de bioseguridad y garantizando un aforo m\u00e1ximo del 30%.<\/p>\n

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Dicho documento enuncia los \u00a0lineamientos para el cumplimiento de la Resoluci\u00f3n Nro. 712 del 16 de julio de 2021, por la cual se modifica la resoluci\u00f3n de rector\u00eda Nro. 617 del 10 de junio de 2020 y se dictan otras disposiciones en el marco del regreso a la presencialidad alternada de empleados administrativos.<\/p>\n

La circular expone los siguientes aspectos:<\/p>\n

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  1. Los empleados administrativos que tengan completo su esquema de vacunaci\u00f3n contra el coronavirus SARS-Cov-2 (Covid 19) deber\u00e1n retornar a sus actividades laborales presenciales en los espacios f\u00edsicos de la Universidad de Caldas a partir del 02 de agosto de 2021 en el marco del horario laboral establecido: Lunes a jueves de 7:45 am a 11:45 am y 1:45 pm a 5:45 pm y Viernes de 7:00 am a 3:30 pm.<\/li>\n<\/ol>\n

    En caso en que en una oficina o grupo interno de trabajo m\u00e1s del 30% del personal administrativo tengan completo el ciclo de vacunaci\u00f3n, el correspondiente jefe o l\u00edder coordinara con la Oficina de Gesti\u00f3n Humana un plan de alternancia que respete el aforo del espacio de trabajo otorgando garant\u00edas de permanencia y \/o alternancia para los dem\u00e1s funcionarios.<\/p>\n

      \n
    1. Los jefes de oficina, l\u00edderes de grupo interno de trabajo, funcionarios de nivel directivo, asesor y secretarios de facultad, quienes cuentan con espacio de trabajo individual, deber\u00e1n retornar sin excepci\u00f3n y de manera ininterrumpida a partir del 02 de agosto de 2021 en el horario anteriormente referido.<\/li>\n
    2. Los empleados que no cuentan con el esquema completo de vacunaci\u00f3n deber\u00e1n retornar a trav\u00e9s de la modalidad de alternancia para lo cual los jefes de oficina y l\u00edderes de grupo interno de trabajo deber\u00e1n, sin excepci\u00f3n alguna, presentar a la Oficina de Gesti\u00f3n Humana un plan de alternancia en el cual se indiquen turnos de asistencia presencial a los puestos de trabajo.<\/li>\n
    3. Los planes de alternancia deber\u00e1n contemplar las siguientes condiciones:<\/li>\n<\/ol>\n