Universidad de Caldas<\/b><\/p>\n
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Comunicado a la comunidad universitaria y la opini\u00f3n p\u00fablica<\/b><\/p>\n
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Emisi\u00f3n:<\/b> octubre 7 de 2013, 11:00 a.m.<\/p>\n
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ASUNTO: SOBRE MEJORES CONDICIONES DE<\/b> <\/b>VINCULACI\u00d3N PARA LOS DOCENTES OCASIONALES Y CATEDR\u00c1TICOS<\/b><\/p>\n
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Con respecto a las diversas solicitudes de la Asamblea de Profesores que tienen que ver con las condiciones de vinculaci\u00f3n de docentes ocasionales y catedr\u00e1ticos en la Universidad de Caldas, es bueno aclarar que la Administraci\u00f3n \u00a0de la Universidad ha realizado, durante los tres \u00faltimos a\u00f1os, distintas acciones encaminadas a mejorar sustancialmente las condiciones de contrataci\u00f3n de estos profesores. Las principales iniciativas de la administraci\u00f3n para dicho fin, son fruto de dos a\u00f1os de di\u00e1logos y an\u00e1lisis en una mesa con participaci\u00f3n de profesores, y quedaron recogidas en el Acuerdo N\u00b0 044 de 2012 del Consejo Superior, \u201cpor el cual se definen pol\u00edticas y criterios generales para regular los procesos de selecci\u00f3n, vinculaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de los docentes Ocasionales y Catedr\u00e1ticos de la Universidad de Caldas\u201d; y en el proyecto de Acuerdo que mejora el nivel salarial de los docentes catedr\u00e1ticos, debatido en el Consejo Superior en noviembre de 2012.<\/p>\n
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Llama la atenci\u00f3n que el pliego de peticiones de la Asamblea de Profesores y el diagn\u00f3stico realizado por la Mesa de Gobierno y Democracia (firmado por los profesores Dolman Rubio, Ricardo Casta\u00f1o y Juan Carlos Yepes), sobre la contrataci\u00f3n de ocasionales y catedr\u00e1ticos el d\u00eda 12 de septiembre de 2013, no tengan en cuenta el Acuerdo 044 de 2012, emanado del Consejo Superior.<\/p>\n
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Al evaluar los avances en este tema, encontramos que pese a que el Acuerdo 044 est\u00e1 aprobado, no ha sido posible darle aplicaci\u00f3n por las siguientes razones:<\/p>\n
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1- El movimiento profesoral rechaza el art\u00edculo 3 del Acuerdo 044, cuya inclusi\u00f3n en el articulado fue una recomendaci\u00f3n del Consejo Acad\u00e9mico.<\/p>\n
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2- Por solicitud del Consejo Acad\u00e9mico, el Consejo Superior autoriz\u00f3 la revisi\u00f3n del estudio de planta con una nueva estimaci\u00f3n de las necesidades acad\u00e9micas de los departamentos, en noviembre de 2012. Esto dio origen a la comisi\u00f3n tripartita para el an\u00e1lisis del estudio de planta.<\/p>\n
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4- A pesar de que se hab\u00eda contemplado un plazo perentorio para entregar los resultados del trabajo de la comisi\u00f3n tripartita, a la fecha no se ha producido ning\u00fan documento nuevo; \u00a0no se han recibido los insumos de los departamentos, ni se ha logrado avanzar en este an\u00e1lisis. Tampoco se han recibido alternativas para modificar puntos concretos del articulado en el Consejo Acad\u00e9mico.<\/p>\n
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Por otra parte, hay que reconocer el trabajo del Consejo Acad\u00e9mico, en cuanto a la recomendaci\u00f3n de la pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n de ocasionales y catedr\u00e1ticos al Consejo Superior y la mejora del salario de los catedr\u00e1ticos, bajo el liderazgo del Rector de la U. de Caldas, quien dio instrucciones claras para buscar una mejora evidente de las condiciones de contrataci\u00f3n y remuneraci\u00f3n de dichos docentes.<\/p>\n
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Si esta pol\u00edtica se hubiera aplicado desde su aprobaci\u00f3n inicial en 2012, un grupo de al menos 160 profesores ocasionales ya disfrutar\u00edan de contratos mayores a 10 meses, tendr\u00edan mejores salarios, se les habr\u00eda reconocido la homolagaci\u00f3n a las diversas categor\u00edas del escalaf\u00f3n, seg\u00fan su nivel\u00a0de formaci\u00f3n y experiencia, y los catedr\u00e1ticos recibir\u00edan mejores emolumentos por su labor.<\/p>\n
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Por estas razones y para lograr efectivamente unas mejores condiciones de contrataci\u00f3n para los profesores ocasionales y catedr\u00e1ticos, se invita a los departamentos a entregar urgentemente el informe sobre los distintos escenarios para expresar sus necesidades de profesores de planta.<\/p>\n
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De igual forma, se exhorta a la comisi\u00f3n tripartita para que contin\u00fae adelatando su labor, teniendo en cuenta que desde mayo de este a\u00f1o est\u00e1 aprobada la metodolog\u00eda de trabajo, y los invitamos a entregar los resultados al Consejo Acad\u00e9mico, en una fecha concertada con la corporaci\u00f3n.<\/p>\n
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Finalmente, cabe solicitar respetuosamente al Consejo Acad\u00e9mico a que, una vez la comisi\u00f3n tripartita entregue los resultados de su trabajo, se realicen los an\u00e1lisis del caso y se formulen las recomendaciones pertinentes al Consejo Superior, para que dicha corporaci\u00f3n pueda abordar el tema antes del 30 de noviembre del 2013.<\/p>\n
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