{"id":14309,"date":"2012-11-27T16:00:01","date_gmt":"2012-11-27T21:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/?p=14309"},"modified":"2012-11-27T16:00:01","modified_gmt":"2012-11-27T21:00:01","slug":"u-de-caldas-mejorara-condiciones-de-contratacion-de-profesores-ocasionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/u-de-caldas-mejorara-condiciones-de-contratacion-de-profesores-ocasionales\/","title":{"rendered":"U. de Caldas mejorar\u00e1 condiciones de contrataci\u00f3n de profesores ocasionales"},"content":{"rendered":"

Universidad de Caldas<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

A la comunidad universitaria y la opini\u00f3n p\u00fablica<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Comunicado N\u00b0 14-2012<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Emisi\u00f3n:<\/b> noviembre 26 del 2012, 6:00 p.m.<\/p>\n

\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

ASUNTO: U. DE CALDAS MEJORAR\u00c1 CONDICIONES DE CONTRATACI\u00d3N DE PROFESORES OCASIONALES<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n
\u00a0\"U.<\/td>\nDespu\u00e9s de cerca de dos a\u00f1os de trabajo<\/b> en comisiones especiales; an\u00e1lisis nacionales e internos; di\u00e1logos y b\u00fasquedas de concertaci\u00f3n con los diferentes actores, y debates en los consejos Acad\u00e9mico y Superior, hoy se aprob\u00f3 la<\/b> nueva pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n de profesores ocasionales y catedr\u00e1ticos<\/b>, para la Universidad de Caldas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

La decisi\u00f3n la tom\u00f3 el Consejo Superior<\/b> en sesi\u00f3n de esta ma\u00f1ana y queda sujeta a reglamentaci\u00f3n del Consejo Acad\u00e9mico<\/b> en las pr\u00f3ximas semanas. A la par de esta pol\u00edtica, se aprob\u00f3 tambi\u00e9n el aumento del tama\u00f1o de planta profesoral <\/b>en la Instituci\u00f3n, sujeto a la disponibilidad de recursos del Gobierno Nacional.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre la nueva pol\u00edtica de ocasionales y catedr\u00e1ticos<\/b><\/p>\n

La nueva pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n de profesores ocasionales y catedr\u00e1ticos representa mejoras en la contrataci\u00f3n<\/b>, equidad<\/b> en la labor docente, mejor remuneraci\u00f3n<\/b> y mayor estabilidad<\/b>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Permitir\u00e1 tambi\u00e9n ajustar nuestra normatividad a las disposiciones vigentes, dado que por mandato legal<\/b> los ocasionales deben vincularse para remplazar a un docente de planta<\/b> que est\u00e9 en comisi\u00f3n de estudio, comisi\u00f3n administrativa, comisi\u00f3n de servicio y a\u00f1o sab\u00e1tico, entre otras situaciones administrativas<\/b> previstas en el estatuto docente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Igualmente pueden remplazar vacancias definitivas de planta docente<\/b>, mientras se hace concurso para surtirlas en propiedad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Actualmente la Universidad de Caldas cuenta con 248 equivalentes tiempos completos<\/b> en profesores ocasionales y pasar\u00e1 a 141,5<\/b> equivalentes tiempos completos. 85<\/b> de ellos remplazar\u00e1n temporalmente a profesores de planta<\/b> que est\u00e1n en situaciones administrativas, 35,5<\/b> cubrir\u00e1n provisionalmente vacancias definitivas<\/b> y 21<\/b> cubrir\u00e1n -tambi\u00e9n de manera temporal- las nuevas vacancias<\/b> de la planta aprobadas hoy por el Consejo Superior.<\/p>\n

 <\/p>\n

Equidad para los profesores ocasionales<\/b><\/p>\n

La nueva pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n de profesores ocasionales y catedr\u00e1ticos implica una vinculaci\u00f3n con reglas de juego m\u00e1s claras<\/b> y posibilidad de hacer una labor acad\u00e9mica no solo de docencia, sino tambi\u00e9n de investigaci\u00f3n y proyecci\u00f3n<\/b>, como los docentes de planta.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como dice el acuerdo, el prop\u00f3sito es mejorar las condiciones, manteniendo la calidad integral de la academia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Otra de las ventajas es que mientras dichos profesores tengan condici\u00f3n de ocasionales, tendr\u00e1n derecho hasta de un 50% del valor de la matr\u00edcula en cualquiera de los postgrados propios<\/b> de la Universidad de Caldas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Adem\u00e1s, ser\u00e1n contratados en periodos inferiores a un a\u00f1o, de acuerdo a las necesidades acad\u00e9micas de los departamentos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tanto la mencionada pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n, como la ampliaci\u00f3n de planta hacen parte de un ajuste integral a las pol\u00edticas docentes<\/b> de la Universidad de Caldas, que incluye tambi\u00e9n la pol\u00edtica de homologaci\u00f3n salarial<\/b> en la que catedr\u00e1ticos y ocasionales podr\u00e1n escalafonarse<\/b> \u00a0y recibir mejores ingresos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por ejemplo, en las propuestas en discusi\u00f3n se calcula que un profesor ocasional auxiliar que gana hoy unos $25 mil por hora podr\u00eda ganar entre $36 mil y $43 mil aproximadamente, con la homologaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Esta homologaci\u00f3n ha sido ya discutida en tres oportunidades por el Consejo superior y hay un compromiso de tomar una decisi\u00f3n definitiva en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

 <\/p>\n

En conclusi\u00f3n, la nueva pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n de profesores ocasionales y catedr\u00e1ticos es una decisi\u00f3n responsable<\/b>, que se tom\u00f3 con tiempo, an\u00e1lisis y de puertas abiertas<\/b> a la comunidad. Beneficiar\u00e1 a los profesores y significar\u00e1 un mejor manejo de los recursos, garantizando la calidad acad\u00e9mica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por ahora, queda en manos del Consejo Acad\u00e9mico la reglamentaci\u00f3n de la nueva pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n, que entrar\u00e1 a regir a partir del 2013.<\/p>\n

 <\/p>\n

Atentamente,<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

RICARDO G\u00d3MEZ GIRALDO<\/b><\/p>\n

Rector de la Universidad de Caldas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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