{"id":282,"date":"2014-02-14T07:52:31","date_gmt":"2014-02-14T07:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/?page_id=282"},"modified":"2026-05-13T09:19:08","modified_gmt":"2026-05-13T14:19:08","slug":"plan-de-capacitacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ucaldas.edu.co\/portal\/plan-de-capacitacion\/","title":{"rendered":"Plan de Capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content_no_spaces\u00bb el_class=\u00bbportada-bienestar-universitario\u00bb][vc_column][vc_single_image image=\u00bb78185″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbPlan de Capacitaci\u00f3n\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbObjetivo\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text]Fortalecer las competencias t\u00e9cnicas, laborales y comportamentales de los funcionarios administrativos y trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas, a trav\u00e9s de procesos educativos individuales y colectivos encaminados a potencializar el talento humano y la din\u00e1mica institucional.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbBeneficiarios\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text]Funcionarios de carrera administrativa, libre nombramientos y remoci\u00f3n, provisionales, trabajadores oficiales, funcionarios de planta temporal (seg\u00fan el caso).[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbModalidades de capacitaci\u00f3n\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text]Presencial y virtual a trav\u00e9s de diplomados, curso, taller, seminario, foro, entre otros.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbMetodolog\u00eda\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text]La metodolog\u00eda est\u00e1 basada en los lineamientos del plan nacional de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n 2023-2030 emitido por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica<\/a> -DAFP- en diciembre del a\u00f1o 2023.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbInsumos para la construcci\u00f3n del Plan Institucional de Capacitaci\u00f3n Administrativa\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb css=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Para la construcci\u00f3n y formulaci\u00f3n del plan para el a\u00f1o, se analizaron los siguientes insumos:<\/p>\n

    \n
  1. Diagn\u00f3stico de necesidades individuales de capacitaci\u00f3n:<\/strong> Informaci\u00f3n recolectada a trav\u00e9s de un formulario de Google.<\/li>\n
  2. Diagn\u00f3sticos de necesidades por dependencia seg\u00fan funcionarios:<\/strong> Informaci\u00f3n recolectada a trav\u00e9s de un formulario de Google.<\/li>\n
  3. Diagn\u00f3sticos de necesidades por dependencia y por funcionario seg\u00fan l\u00edderes de dependencias:<\/strong> Informaci\u00f3n recolectada a trav\u00e9s de un formulario de Google.<\/li>\n
  4. Planes de mejoramiento:<\/strong> Informaci\u00f3n suministrada por la Oficina Asesora de Control Interno de Gesti\u00f3n y la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas.<\/li>\n
  5. Plan de capacitaci\u00f3n presentando por Sintraunicol (seg\u00fan acuerdos laborales):<\/strong> Documento suministrado por la asociaci\u00f3n sindical Sintraunicol, con respecto a las tem\u00e1ticas de capacitaci\u00f3n que requieren directivos y afiliados.<\/li>\n
  6. Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o:<\/strong> Informe presentado por el \u00e1rea de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de la Oficina de Gesti\u00f3n Humana.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbPlanes y resoluciones\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:Roboto%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:900%20bold%20regular%3A900%3Anormal\u00bb el_class=\u00bbtitulo-bienestar-universitario\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n